中新网10月16日电 目前，不少世界知名的金融机构纷纷在上海设立营业性分支机构，有的索性将亚太地区总部迁到上海。沪上的外国大公司和企业的分部有近千家，人才市场对高层管理人员，例如地区总裁的需求量会越来越大。

　　据了解，这些跨国公司设立亚太总部后，一般都倾向于寻找有10年左右国外从业经历、对整个亚太地区商业环境有深入考察的本地人担任总裁职务。但令人遗憾的是，上海的相关人才要么缺乏在国外从业的经验，要么对整个亚太地区的商业环境不够熟悉。

　　据上海青年报报道，由于总裁职务的本地人选“奇货可居”，许多跨国公司虽然在上海设立了亚太总部，却不得不起用其他亚洲国家的高级管理人员担任总裁。行家预测，上海本地人才要弥补这方面的差距，至少还需5-10年的时间。