中新网11月20日电 2003年全国高校毕业生就业工作今天开始，今天也是教育部规定用人单位可以进入高校招聘毕业生的第一天。

　　中国中央电视台今天有关报道称，2003年是中国第一个毕业生高峰年，国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知中指出，要严格落实大学生就业政策。

　　这些政策规定，省会以上城市要积极放宽毕业生的落户政策，省会和省会以下城市要放开对毕业生的落户限制，对到非公有制单位就业的应届毕业生，公安机关要放宽建立集体户口的审批条件，简化手续；鼓励和支持毕业生到基层、到中小企业、到西部地区工作，对原籍在中东部地区的毕业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁至工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。

　　政策还规定，在毕业生离校前仍未落实就业单位的应届毕业生可以延长择业期，从当年7月1日起，延长期限为两年。两年内学生的户口、档案根据学生本人意愿可以转到入学前户籍所在地或继续在原就读校内保留，两年后，学校或档案管理机构将其在校户口和档案迁回入学前户籍所在地。

　　据了解，2003年中国应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，增幅达30%，而社会需求则是缓慢或与往年持平。

　　另据北京晚报报道，今天是教育部规定允许用人单位进高校招聘毕业生的第一天。早上9点钟，在人民大学的一间教室里，普华永道公司的招聘笔试拉开了今年人大应届毕业生找工作的序幕。而在清华大学就业中心的大厅里，本周的十几场校园招聘会的信息也已经张贴出来，光是今天下午和晚上，就将有4家外企和民营企业陆续在清华园登场。

　　“截止到目前，已经与我们接洽进校园招聘的用人单位有53家。”清华大学学生就业指导中心主任陈基和告诉记者，这个数字与往年相差无几；但是另一个不容回避的事实是，明年清华大学的应届本科毕业生和研究生加在一起将近6000人，比今年净增近千人。“一方面是扩招后首批大学生毕业，另一方面是有的行业不景气、IT业缩水导致的人才需求萎缩，两种因素叠加到一起，使得今年的形势格外严峻。”人大毕业生就业指导中心的樊丁老师分析：明年人大的毕业生也将增加10%，而在北京地区所有高校中，明年净增毕业生2.3万人，增幅高达26%。

　　今天，记者从国家人事部获悉，2003年中央和国家机关计划招考公务员5400人，结果报考比例高达20比1，其中绝大部分为应届大学毕业生。

　　由于今天是正常上课时间，2003年毕业生人才大战的“硝烟”实际上要等到本周末才会真正释放出来。本周六，由北京高校毕业生就业指导中心与北京大学等高校合办的2003届北京高校电子信息类毕业生双选会，将率先在首都体育学院举办；同一天，2003年北京地区毕业研究生供需见面会也将在农展馆举办。

　　北京首次公布引进京外生源院校及专业名单

　　2002年11月20日16:04

　　中新网11月20日电 据中央电视台新闻三十分报道，今年北京市首次公布了引进非北京生源毕业生的毕业学校及专业名单，引进非北京生源毕业生进京办法也有所调整。

　　北京市公布的引进非北京生源毕业生的毕业学校包括全国27个省市自治区的288所普通高等院校，这些学校既有北大、清华、复旦、四川大学、武汉大学等全国重点高校，也有郑州大学、内蒙古大学、新疆石河子大学、集美大学、长春师范学院等地方高校，从划定的学校看，北京市已改变以往只引进全国重点高校毕业生的做法，放宽了引进条件；同时北京市还确定了引进非北京生源毕业生的26类专业，这些专业涉及经济学、土建、电子信息、临床医学、生物制药、哲学等及师范类的数学、英语、中文、物理、美术等。

　　北京市规定，用人单位要在上述288所高校中的26类专业中引进和挑选毕业生，但研究生、双学士和获得省部级荣誉称号的毕业生可不受专业限制，今后北京市还将根据需要调整专业范围。

　　附中国青年报综合报道：2003届高校毕业生择业20日在全国各大城市开始

　　成都：大学毕业生摆摊自荐

　　四川成都的高校毕业生双向选择会上今天冒出个大学生摊位，摆摊的毕业生说，人太多，想用怪招露个小脸，引起招聘单位的关注。

　　记者今天上午9时随着人流走向招聘会的露天会场，进门看见的第一个摊位上拉着大横幅，横幅上标明这是四川师范大学电子工程学院18位应届毕业生的展台，男孩女孩们微笑着在横幅下齐齐亮相，身后的广告牌上写着每人简短的自我介绍。一些前来招聘的人员果然停下来询问，有的一次拿走几个同学的简历。

　　18人之中的周世沛和程建华对记者说，来应聘的毕业生挤成堆，渺小的个人难以给招聘单位留下印象，他们感叹之余，和其他同学聊出了集体租摊位自荐的点子。招聘会主办者很支持，只象征性地收了200元钱，帮他们搭起了展台。

　　程建华告诉记者，作为扩招后的首批大学毕业生，他很明白就业竞争的激烈，所以不放过任何一个机会。竞争者多了也不是那么可怕，只要心态调整好了，找个合适的工作还是不成问题。比如自己是学计算机的，现在争夺IT企业职位的多，他就转而去学校竞聘计算机教师的岗位，已经谈成几个单位了。

　　武汉：用人单位求贤若渴高校学生迫不及待

　　按照教育部规定，今天是用人单位可进入高校校园招聘毕业生的第一天。记者从湖北省和武汉市两家主要人才市场了解到，数百家用人单位早已按捺不住，今明两天将在武汉洪山体育馆举行“湖北省冬季人才交流大会暨首届2003年毕业生供需会”，本月22日至23日，武汉科技会展中心也将举行“冬季人才交流大会暨2003年毕业研究生见面会”，26日至27日，还将举行“在汉教育部直属高校2003年毕业研究生双向选择供需见面会”。

　　据介绍，今年与往年不同的是，在即将开始的武汉高校毕业生争夺战中，高校和科研院所将取代一些大型企业，成为争夺硕士生和博士生等高层次毕业生的主力军。如在今天开幕的“湖北省冬季人才交流大会暨首届2003年毕业生供需会”上，众多高校和科研院所提供的就业岗位就占了整个大会提供岗位数的一半，需求研究生1500多名，超过了历届毕业生见面会。在即将举行的“冬季人才交流大会暨2003年毕业研究生见面会”上，高校和科研院所也带来了大量的教学岗位，其中，华中科技大学武昌分校、湖北工学院等需求毕业研究生都在100人以上，苏州大学一家就拿出了80多个教师职位，涉及几十个专业。与此相对应的是，前几年曾经大举招聘过高学历人才的一些大型公司和企业，今年反倒显得不温不火。

　　记者今天从武汉地区部分高校了解到，多数学校已基本完成今年毕业生就业前的准备工作。他们充分利用各校现有资源，正千方百计地为毕业生提供及时、准确的就业信息，指导学生就业。

　　据悉，由武汉市毕业生分配办公室筹建的全国首家“大学生就业指数系统”，目前已进入实质性操作阶段。该系统由就业率、就业缺口和就业质量三部分组成。其中，就业率包含毕业生总人数、毕业生就业总人数、行业就业率、专业就业率和学校就业率等方面的数据和指标；就业缺口分为空缺职位数、实际就业数、行业就业缺口和企业性质就业缺口等；就业质量包括薪酬水平、满意程度、发展空间等方面内容。该系统目前已在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学和江汉大学等高校中，采集到近40万个相关数据，涉及大学毕业生30余万人。

　　长春：为抢人才一些企业提前进入高校

　　今天清晨5时10分，济南市教育局组成的16人招聘团赶到长春，直奔东北师范大学。济南市教育局人事处的任树军说：“我们就是要成为第一支队伍，把最优秀的毕业生引进来。”而在他们之前，已经有不少单位捷足先登了。

　　20日是教育部允许用人单位进入高校招聘的第一天，很多用人单位和济南市教育局的想法一样，抢在这一天到各高校摆开摊子，招聘毕业生。吉林大学就业办公室主任吕丽华感觉比往年都忙，到现在为止，与吉林大学就业办公室联系的单位就有60家，而直接到各学院招聘的单位根本无法统计。

　　东北师大毕业办公室的王国巍老师也在这一天忙得不可开交，学校综合楼的大小会议室全部被用人单位包下。人才招聘战就这样摆开了战场。“其实早在10月中旬就开始着手准备这次招聘活动。”任树军说，济南市教育局招聘团的7个成员单位都是当地的重点中学，在济南教育界的地位举足轻重。本来此前一个星期他们就要启程出发，但得知教育部的规定只好又等待了一周。

　　广州本田汽车有限公司比济南市教育局来得更早，19日晚上就在吉林大学召开了招聘信息发布会，该公司人事科长曾奕聪说，学生简历交上来了1100多份，他和同事连夜筛选报名者，第二天就开始了笔试、面试。

　　但广州本田还不是来得最早的单位。记者从长春一些高校了解到，虽然教育部有明文规定，可用人单位还是提前开始入校招聘，目的很简单，就是要把好学生抢到手。吕丽华也有此感受：“今年的用人单位来得早，来得多。”

　　不过出于有规定在先，用人单位还是在招聘会的名称上做了一些变通，绝口不提“招聘”二字，公开的名称只是信息发布会，一些高校在20日前就召开了20场这样的发布会。面对提前来招聘的单位，各高校也颇感为难。拒绝会影响与用人单位的关系，同意又要违反教育部的规定。不过先来者也有自己的困扰。吕丽华说，现在很多学生在找工作初期都是持观望态度，真正决心签约的并不多。

　　但很多用人单位却很有信心，由于明年的毕业生人数大幅增加，就业竞争激烈，高校毕业生中的观望者会少一些。据吉林省教育厅估计，明年全省将有9万毕业生，比去年增加了1.3万人。目前，吉林省政府正在加紧研究制定安置毕业生就业的相关政策。在政策未出台前，吉林省教育厅已把12月份定为洽谈月，大约会有3000多家用人单位到吉林省人才市场招聘人才。

　　南京：供需双方试探性接触

　　今天，不少企业已开始进入南京各高校，召开一年一度的人才招聘见面会。由于距离毕业时间尚早，加上大多数毕业生还没有准备好推荐表和协议书，能实际签订协议的几乎没有。用人单位和大学生都是抱着了解情况、收集资料的心态进行双向接触。

　　在南京大学，新丽华企业集团和北京保洁技术有限公司进校招聘。东南大学也有两家企业进校搭台招聘。而在南京理工大学校园内招聘的则是苏州三星、长安汽车集团、中国空间技术研究院等6家单位。

　　由于明年毕业生人数猛增，就业形势严峻，南京一些高校纷纷提早和加大了毕业生推荐的工作。东南大学也有60家企业先期举办了就业指导报告会。各高校除做好迎接企业进校园招聘准备工作外，还主动出击与大企业洽商，请他们来校园招聘。据了解，从现在起，南京大学每天都将有2至3家企业进校，目前计划已排至12月。而南京理工大学、东南大学的校园招聘活动已排到了12月中下旬。

　　另据了解，本月27日，南京大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学等6所高校将联合举办2003届大学毕业生人才招聘会，省内外共有400多家企业将进场招聘。南京理工大学学生处副处长陈岩松老师说，明年将出现近10年来少见的就业高峰，我们要早作准备，各方合力，想方设法为大学生创造就业机会。

　　2003年应届毕业生增加67万就业凸现三大矛盾

　　2002年11月21日09:08

　　中新网11月21日电 2003年是中国第一个毕业生高峰年，应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，而社会需求则并未增加。北京晨报今天刊登消息分析说，2003年毕业生就业凸现三大矛盾。

　　有关专家分析，这三大矛盾是：

　　一是专业冷热不均，电子信息类等专业难以满足需求。

　　二是学历高低矛盾，研究生就业行情看好。

　　三是校际档次之间的矛盾，名牌大学的毕业生用人单位抢着要。

　　据了解，北京大学生毕业就业指导中心日前列出了“最受欢迎专业排名”，前8位为计算机软件工程、市场营销、计算机网络实用技术、计算机应用与技术、财务会计、计算机科学与技术、电子信息与技术、文秘。

　　专家认为，毕业生就业应合理定位，不盲目攀高。中国政法大学学生处处长张奇建议大学生降低期望值，“先就业后创业”。(廖厚才)