未就业残疾人求职难，想招用残疾人企业顾虑多。如何解决这对矛盾？北京市残联开辟了特色就业渠道：建立残疾人帮扶性就业基地。据悉，2019年，北京市残联建立了包括200个职康型基地和6个公益型基地在内的206个帮扶性就业基地。3415名残疾人通过基地、人力资源服务机构与400多家用人单位签订了劳动合同。

　　近年来，北京市残联为促进残疾人充分就业，在创新残疾人就业形式上做了积极的探索。北京市残联相关负责人表示，残疾人帮扶性就业基地充分利用职业康复劳动站、温馨家园等基层服务载体优势，积极发挥残联和社会力量媒介作用，引导、支持企业开展岗位定制服务，在企业和残疾人之间搭建起了精准对接的桥梁，有效解决了以往残疾人找不到合适的就业岗位，企业招不到残疾人的困境。两年来，北京市共建立残疾人帮扶性就业基地333个，其中职康型基地296个，公益型基地37个，5739名残疾人实现了帮扶性就业。

　　基地建设吸引了首开集团、翠微大厦、今日头条、每日优鲜、雀巢(中国)等国企、民企及外资企业参与建设。近日，北京市通州区宋庄镇小杨各庄村福乐温馨家园就开展了首开集团专场就业招聘会，招聘会切实为残疾人朋友解决了就业问题，提高了他们的生活水平。截至目前，首开集团及麾下20余家企业解决了近百名残疾人的就业问题，用实际行动帮助残疾人解决了生活困难。

　　北京市海淀区中智•新悦残疾人帮扶性就业基地是今年建立的一家职康型基地。基地负责人介绍：“残疾人日常工作主要是以植物编制为主，比如草编蒲团、织毛件、串珠、做灯笼，我们在为残疾人分配工作时比较注重因人而异。”该基地目前已吸纳智力、精神、肢体、多重残疾人20人实现就业，帮助他们通过劳动实现自己的社会价值。

　　“通过帮扶性就业基地，我在雀巢有了一份工作，每月不光有工资，还有五险一金，这样我就能送孩子去上补习班，给老人买补品，我也有了更多的生活信心。”北京市怀柔区的一位残疾员工如是说。

　　“帮扶性就业基地的建设开创了北京特色残疾人就业模式。基地自建设伊始，就秉承‘创首善、助增收、促融合’的创建理念，通过创新残疾人就业新形态，将残疾人人力资源、基层服务阵地、社会助残力量集聚到了一起。”北京市残联相关负责人介绍说。目前，帮扶性就业基地已逐渐成为各用人单位组织活动的重要阵地，许多单位将党建活动、工会活动、志愿活动与帮扶残疾人就业相结合，加强单位党员、职工和残疾人之间的联系，增进相互了解，真正把基地建设成了残疾人有归属感、用人单位有责任感的融合之家。