各地企业出奇招 劳务输出地展开务工人员争夺战 (2)

　　劳务输出县引导外出打工者就业不离乡

　　昨日，在金堂县各大汽车站、人力资源市场等打工者较为集中的地方，不少打工者收到了金堂县就业服务管理局发出的就业宣传资料，鼓励大家留在家乡就业。

　　华西都市报记者从金堂县就业服务管理局劳务开发科获悉，随着地区经济的发展和成都就业机会的增多，尽管春节大假已经结束，但是今年金堂县4万多的返乡农民工中，预计至少会有一万多人选择在家乡就业创业。今年金堂县新增的就业岗位也将超过去年新增的1.2万个，金堂县还将承担成都一些大型IT企业的劳务工供应。

　　金堂县是四川的劳务输出大县，全县常年在外务工人员保持在18万人左右。国内务工人员主要分布在广东、福建、北京、上海、新疆、江苏等地，其中在广东务工人员达6万余人，仅东莞市厚街镇金堂籍务工人员就达3万余人，被外界称为“小金堂”。

　　“目前，金堂县正在逐步推进由劳务输出大县向劳务用工需求大县的转变。”金堂县劳务开发办劳务开发科科长何胜利表示，为了帮助返乡农民工创业，金堂县为回乡人员免费提供了创业知识培训服务，引导外出打工者“就业不离乡”。去年12月6日，金堂县还在《东莞日报》以《天府山水田园城市金堂》打了一个版的广告，力争今年吸引两万名外出打工者回乡就业。

　　□留乡者增加原因

　　之所以今年过完年留乡打工的人数直线上升，何胜利分析认为，最重要的原因之一是大成都范围内的就业环境越来越好了，农民工在老家创业的机会不比外面少，挣的钱与外出打工持平甚至更高。此外，农民工常年在外打工，照顾不了家里的老人和孩子。而随着沿海地区和成都薪资待遇差距的逐步缩小，农民工们更希望回乡就业创业，参与家乡的建设，获得与城里人一样的认同感和幸福感。

　　政府部门

　　成都今年用工量达40万人

　　“成都市重大项目今年将提供40万个就业岗位。”说起招工的问题，成都市人社局有关负责人说，成都现在还没有出现明显的“用工荒”，部分企业、部分工种存在暂时的招工难问题。成都将继续推行回引工程，让省外务工的人回成都工作。去年，成都已陆续组团到上海、江苏等地，招募川籍外出务工人员回乡创业。今年成都也会到外地去招聘。

　　该负责人说，春节后，有一段时间存在结构性供给不均衡的状况，造成部分单位招工难，这是结构性矛盾造成的。现在劳动力市场对有技术要求的工人特别是高技术工的需求很大，但技术工人的培养都需要一定时间，而用工方对技术工人需求量越来越大，造成短时间内可能招工难。成都将加大对劳动者的培训，通过培训缓解用人单位对技术工人的需求。

　　□“招工难”分析

　　成都市人社局的负责人分析认为，招工难与企业对劳动者保护、工资与效益增长是否成正比，是否买社保等都有较大关系，一些企业以前在对劳动者保护、工作条件、工资待遇等方面一直做得不到位，工资长时间不上涨，社保不买、出工伤不管、工资不按时发放，这些问题积累下来，肯定造成招工越来越难。同时，内地城市的工资待遇与沿海城市差距的缩小，也是造成沿海“用工荒”的一个重要原因。

　　华西都市报记者姚长寿 王蕾 见习记者徐越 摄影刘陈平