当周围的应届生都在为工作而焦虑、奔忙之时,二十出头的乔纳森已经成为了英国设计圈的传奇新秀,他设计的自动取款机和帮助听障人士的助听器两次获得皇家艺术学会的学生设计大奖。去过乔纳森学校公寓的人都知道,他的屋子里挂满了毕业设计的泡沫模型,“那看起来就像一个疯狂的工作间。”毕业后他决定横渡大西洋,飞往加州,加入在硅谷新兴的设计公司。当乔纳森重新翻出布满灰尘的简历坐到苹果办公室的时候,乔布斯意识到他已经找到了想要的人。
神秘的“三高”团队
1992年,乔纳森加盟苹果时,那里已经有一群“陶渊明”式的设计师,很少看见他们在公众场合亮相,鲜少参加行业盛事或者颁奖典礼。在外人看来,他们好像不需要得到外界的肯定,但其实对于这群自信的设计师来说,他们就是行业的顶级标准,愈多的曝光反而会使得他们的秘密泄露。这支神秘的设计师团队,并不像外界所想的那样庞大而复杂,只有十几个人,其中有英国的乔纳森,还有意大利、德国和新西兰等来自世界各国的年轻人。在一次采访中,乔纳森曾说苹果的很多产品都是他们窝在工作室狭小的厨房里吃批萨时构想出来的。
传言苹果设计师的起薪在20万美元左右,这个价钱高出行业平均水平50%。这个高薪、高水准、高密度的“三高”团队即使在公司内部,都保持绝对的机密性。普通的公司员工都不允许进入他们单独的设计室,以免提前泄露还未推出的产品。乔纳森的设计团队并非单纯地在设计上发起风暴,他们与工程师、市场营销人员甚至远在亚洲的外围制造商都有密切的接触,在运用新材料和革新生产流程方面都是“吃螃蟹的人”。“苹果对大大小小的产品的各个方面都在进行创新,如果不能达到他们想要的结果,就继续创新直到满意,它是唯一个这样做的技术公司。”著名的青蛙设计公司的创始人艾斯林格这样说。
乔布斯这位设计暴君,一次次地提出疯狂的标准,不间断地挑战着人们的视听极限,而乔纳森总也能超越预期地完成老板的要求。当乔布斯在上世纪90年代晚期要求他创造多彩廉价的CRT电脑时——这将会是第一台IMAC。乔纳森在一家糖果工厂待了数小时以获取色彩灵感。
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