网上最近流行一个段子：一青年去应聘，面试官问：“简历上写着工作两年，你怎么说有三年的工作经验？”青年答：“加班时间算起来也有一年。”在这个属于“劳动者”的节日，你加班了吗？某招聘网站对职场人劳动节假期计划的调查显示，近三成人在劳动节期间需要加班。而且其中超过一半的人不能得到任何补偿，包括倒休或是加班费。
在昨天的新浪微博上，有330多万条微博在议论加班的事，其中大部分是加班族发出的感慨。
记者从某招聘网站获悉，该网站为期三周、针对3000余名职场人的假期计划调查结果显示，五一节有26.8%的职场人需要加班。
要加班的多为服务业从业人员，比如导游、商场导购、餐厅服务员。不过，因为招工难的出现，一些工厂宁愿节日给员工放假，平常再让他们加班。“加班费是三倍工资，老板付不起，宁愿我们放假，平时加班。”在白云区某汽车零配件厂工作的吴波说。
商场是加班重灾区，在商场当导购的小杨告诉记者，“怎么可能有节假日？而且我们的工资就是底薪加提成，节假日这几天生意好，哪里舍得请假？”还有网友爆料某电器城天天加班，一天上班16个小时，员工上班直接晕倒在地。
还有一些行业则早已有了不成文规定，加班已成行规。从业人员李先生表示：今天加班，明天加班，后天加班，真不知道该怎么摆脱。调查显示，假期需要加班的三成人中，54.5%的人不能得到任何补偿。
按规定，如果用人单位在假日期间安排加班，需要在支付日常工资的基础上，另付加班费。相关法律同时规定，特殊行业不得拒绝加班。
加班族“伤不起”
lover爱是热门：放的神马五一假,加班加班还是加班。
卓仅：五一小长假，我的安排是，第一天，加班，第二天，加班，第三天，加班……可怜到不行啊……
周末的懒虫: 全年没有法定节假日,那些都是浮云,加班才是王道。
eago: 今天是假期第一天，我又如常干活。一大早接了N个电话都是问我：“这个假期你打算如何过节？”我既无奈又愤怒地说:“你们再问我如何过节就是跟我有过节了!”(记者蒋悦飞 通讯员徐家杰）
