破解“保姆荒” 需有政策阳光

　　“保姆荒”可谓近十年来都市生活中与“春运”一样的大难题，每至春节前后，许多家庭都为保姆难找而发愁。有人戏称，找保姆真比找老婆还难。而据报道，今年广州保姆业出现新情况：有价无市，“有保姆没人请，有雇主请不起”。即保姆对薪酬期望值较高，像天河区住家保姆要2200元以上，带小孩则要2500元以上，令雇主们大呼“请不起”。

　　其实，保姆业“有价无市”，背后实质仍是“保姆荒”。按照市场供求的基本法则，需求众而供者寡，劳动力价格自然水涨船高。这也怪不得保姆们坐地起价，趋利乃人的本能。而另一方面，雇主出高薪，也希望保姆“物有所值”，好的保姆，餐炊洒扫照顾老少甚至居家理财等家政服务，里里外外皆一把好手。但现今保姆业，大多只能提供低端的“老妈子”似的服务，不要说“职业化”素质，恐怕连起码的“专业”技能都谈不上。

　　这才是要害。我们的城市和生活已然走进“现代”甚至“后现代”，但保姆业却仍处于“刀耕火种”状态：素质低、缺乏专业素养，管理上又与现代社会的用工制度严重脱节，从而令保姆业总是在低水平上徘徊，难以跃上“产业化”的快车。

　　而同时，由于传统世俗观念，保姆职业被某些人瞧不起，因而难吸引高素质者入行。近年来，虽有高职院校开设了“家政学”专业，却招生困难，以至有的院校不得不停办此专业，而毕业生也往往改行另谋出路。

　　事实上，作为家政服务的保姆业，在国外，早已成为成熟的产业，如人们熟知的“菲佣”，每年给菲律宾创造一二百亿美元的外汇收入。在我国，保姆市场需求十分巨大，目前，仅广州市就有保姆40余万(尚有十余万的缺口)，全国保姆从业者据称达2000万之巨。随着老龄化社会的到来，家政服务在我国将是一个前景广阔的“朝阳产业”。它对增加就业，和谐社会，提高民生福祉，都有莫大意义。

　　要想突破当下保姆业散乱无序和发展滞缓的困局，必须借助“产业化”的有力推手。当下这个“朝阳产业”亟须政策阳光，诸如在税收上对家政公司以扶持，对就业者的社保、医保等，政府给以补贴。

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