民办学校生源流失资金缺乏 教师多为待遇忙跳槽(2)

　　一难题

　　民办教师假期“跳槽忙”

　　因待遇问题，昆明多所民办学校教师队伍不稳定，每逢8月假期归来，总有几名老师离岗。公立学校从民办学校挖教师，民办学校相互之间也在挖教师，这已成为目前不少民办学校的心病。

　　北大附中云南实验学校副校长朱绍聪告诉记者，2003年学校创办初期，老师的工资是公办学校老师工资的两倍，但是如今，不但老师的工资分文未涨，这在一定程度上引起了老师的跳槽。

　　北大附中云南实验中学朱副校长告诉记者，由于公办学校的录取考试总在八月底通知，学校每年都会有三四名老师临开学时辞职，致使有些班级无人上课，影响教学质量。朱副校长无奈地说：“我们花费了大量心血培养的教师，等到有了一定的教学经验和能力后，就被别的学校给挖走，这种事情实在让人很心痛。”

　　而从老师层面来说，许多民办学校老师最无奈的就是身份问题。据了解，由于目前相关部门并没有认定民办学校教师身份的文件，因此在养老保障体系、职称评定，甚至是社会地位上，他们都比不上公办教师，朱绍聪说：“由于民办学校的教师退休后将按照企业发放养老金，而公办学校则是按照事业单位发放这笔钱，比如一个公办老师退休后可以拿到2000至3000元的退休金，而一个民办老师退休后只能拿到1000元左右的退休金。”正是如此，民办中小学普遍存在着骨干教师向公办学校流失的现象。昆明多个民办学校管理层纷纷表示，如果政府能在资金和政策上给予和公立学校一样的平等待遇，民办学校也许在短期内就会有一个大的变化。

　　云南省民办教育协会秘书长何庆敏就此表示：“今年11月全国民办教育发展大会，将在我省召开，大会的其中一项议题就是关于解决民办教师待遇问题，推进民办学校和公立学校一视同仁，民办教育应享受到公平待遇。”

　　一怪相

　　“校中校”挤占市场

　　近几年来，云南也兴起了“校中校”。校中校是指那些在公立学校中办的私立学校，就是打着公办名校的旗号，又收取私立高额学费的学校。

　　“校中校”虽然要收取高额学费，但由于其拥有优质的教育资源，家长们就是砸锅卖铁也愿意为此花钱。在许多家长眼里，中考比高考还重要，如果进了一所好的小学、好的初中，就像是为上大学提前买了份保险。在采访中，记者了解到，“校中校”的出现让很多民办学校备受冷落，也是造成生源流失的原因，北大附中云南实验中学的朱副校长说：“像我们学校有许多家庭条件好的家长都愿意把孩子转去‘校中校’，家长的心情可以理解，谁不希望自己的孩子接受高质量的教育。”

　　但据一位知情人士透露，昆明的“校中校”也不见得所有的都是优质的，通常情况下，这些“校中校”的本部都是公立学校，如昆三中的滇池中学，昆十中的求实中学都是民办学校，校本部就是昆三中、十中。按国家有关规定，目前我省大部分公办学校已经完全免除了义务教育阶段的所有学杂费，但在“校中校”接受义务教育的学生学费很高。为保住生源，滇池中学和求实中学等校中校利用学校公驻民办的性质，将公立学校一部分学习好的学生与民办学校中学习差的学生在考试时进行生源互换，确保了升学率。

　　业内人士指出，“校中校”本身在某种程度上造成了金钱是决定孩子是否享受优质教育资源的唯一标准，让许多孩子失去了公平接受优质教育的机会。同占用国家优质的公共资源、打着“民办学校”旗号高收费，有的借助民办学校名义跨区域招生，收取高学费，有的干脆不需要任何名义，公开收取高学费，直接冲击了正规民办学校、普通公办学校的生存。　(记者 王怡文 文/图)