人物
年终奖金:500元
担心跳槽年后才发奖金
“今年工厂大概会给我们这种一线工人发300元左右的年终奖,一箱水果,放一个星期的假,这一星期的假还能有3-5天的带薪假,每天能领到四五十元,加起来有500多元。不过奖金之类的要等到年后才会发给我们,就是担心我们工人拿到年终奖之后不回工厂上班了。”河南人小李乐滋滋地说。
只有高中学历的小李在厦门已经有10年的时间了,做过火锅店的服务员,做过工厂的流水线装配工,在老乡的介绍下进了现在的工厂,负责高压产品的冲压,算是一个技术工种。
“总算见过年终奖长什么样了。”小李有些感慨地说,“之前在火锅店的时候根本拿不到年终奖,只有老员工才能拿到一两百元年终奖,普通服务员从没有拿过年终奖。”
年终奖金:20万元
所有盼头都在年终奖上
“如果按照2009年年终奖的分配制度来看的话,今年年终奖估计在20万元左右。”厦门一家国企的部门经理小陈告诉导报记者。
据了解,在这家公司,如果年终的时候,任务量都能够完成的话,从上到下都将获得金额不小的一批奖金,普通员工在五六万元左右,部门经理在十来万到二十几万之间,而小陈去年就是因为超额完成任务量,额外获得奖励。
“别看我们年终奖领得多,但是平时的工作压力有多大你知道吗?”小陈向导报记者诉起了苦,“我们公司是做外贸的,从早上8点到晚上8点,事情还是做不完,周六还要到公司加班。”
不仅如此,小陈一周有两三天的时间都在出差,经常都是早上坐飞机到上海之后,马上坐动车到杭州等地,晚上再坐飞机飞回来,至于在泉州、漳州等地的出差更是家常便饭。
“我们平时的收入并不高,普通员工在扣掉三金和个税之后,拿到手的差不多也就是3000多元,我们所有的盼头都在年终奖上了。”小陈说。海峡导报记者 香卉辉 鲍娜
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