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上一页 聚焦事业单位改革:要防止片面消极碎片化倾向(2)

2012年06月15日 10:07 来源:人民网 参与互动(0)

  事业单位改革如何推进?

  ——为3000万人设计未来 不是“减机构 减员 减编”

  事业单位改革到底如何推进?洪都表示,改革要顺利推进,就一定要把中央文件具体到细节,告知3000万事业单位人员,分类以后他们将面临怎样的未来状态。

  我国现有3000万事业单位从业人员,其中教育占1500多万,其次是卫生占480万。全国13.4亿人口仅有480万医疗工作者服务,医务人员大量缺乏。洪都举例说:“北京阜外医院,事业单位编制1900人,现在却有3000多人,其中1000多人没有编制,而这些大多数是近年从国外引进的高级专家学者,他们没有编制,全都是临时工。如此对待,怎能长久留住人才?”

  现在所有的发达国家有一个普遍趋势,就是类似于我国事业单位、非盈利机构的事业单位,从业人数已经超过产业工人。而我国的产业工人1.2亿,是事业单位人员的四倍。所以,我们必须有一个清醒的认识,否则在制定相关的改革目标和价值取向时就会出现严重偏差,还会走“减员减编减财政”这条老路。“十年前,我们国家事业单位改革就大量精简人员,减轻财政负担,实际上根本没有减轻。这次中央五号文件里,再也找不到精简人员、精简机构和减轻财政负担这三句话了。”

  洪都对事业单位改革已成的思维定势表示担忧。他说:“清理、规范的目的并不是要减多少机构、减多少人员。我们现在已有苗头,去年各主管部门对事业单位进行清理、整顿、规范,其中每一个主管部门津津乐道的,就是通过清理规范减少了多少机构、减少了多少编制和人员。这是可怕的思维惯性。”

  “事业单位分类改革过程中还要防止国有资产流失。事业单位改革其中有一部分要转企,就面临着这个问题。”洪都以乡镇卫生院的发展为例,以前搞乡镇事业单位改革,全国大多数乡镇都把乡镇卫生院以极低的价格全部卖掉。甚至出现了4500万的市级卫生院以500万的价格卖给全体职工。现在医疗卫生改革,要求提供基本服务的乡镇卫生院,许多乡镇又以原来十几倍、甚至几十倍的价格,把原来的卫生院买回来。这些都是国有资产在极大流失。

  “2015年以后就再也没有承担行政职能的事业单位,改革中肯定有一部分人员要脱离原来的岗位重新安置。”洪都分析指出,即使事业单位化为承担事业行政职能也有不确定性。因为承担行政职能的改革路径有两条,第一,成建制的回到党政机关内设的司局和行政编制。但是中央五号文件规定,不能突破现有的行政编制,不能突破现有的行政机构数。中央决定不增加一个行政编制,那么,党政机关在行政编制在没有空余情况下,改革路径就很难走得通。

  此外,重新安置时,进不了党政机关,只有回到保留的事业单位或企业,从承担行政职能的单位到公益类的事业单位,或转为企业,标志着身份从国家干部变成了企业工人,原来头上的光环一夜之间消失。所以,事业单位人员这种心理落差也要充分考虑。

  总之,尽管事业单位改革举步维艰,洪都认为,事业单位改革处理此问题的时,一定要有一种对人的平等的情怀,真正地站在对方的立场上来考虑问题。

  事业单位改革怎样才能成功?

  ——要防止片面、消极、碎片化倾向 全社会形成共识

  事业单位如何才能成功改革?分析观察一年来全国改革,洪都认为,应防止出现三种倾向。

  首先,要防止片面改革倾向。事业单位改革的核心是创新机制和体制。十年来,片观化改革非常突出,绝大多数地方和主管单位都把精简事业单位的机构和人员、减轻财政负担作为改革的目标,将改革的核心问题完全忽略。改革的过程中要特别防止价值和目标取向上的片面性。

  “以前,县乡的大量事业单位并的并、撤的撤、卖的卖,尤其是乡镇的农村中小学被大量撤减。校车事件仅是一个表象,背后的是过多撤并中小学产生的问题。原来村里的小学撤掉了,方圆就设一个中心小学,有很多农村的孩子都要走数公里去上学,如果我们的孩子们都能就近入学,他用得着去坐那破破烂烂的车吗?”

  洪都认为,不少地方把医院、文艺院团、文化宫等单位或者转企、或者解散,客观上就造成了农村地区的看病难、上学难,文化生活贫乏等一系列问题。真正要解决的问题就是事业单位的体制和机制问题。

  其次,防止消极改革倾向。动力不足渐显,大多事业单位在改革过程中都很消极。

  最后,要防止碎片化改革倾向。事业单位分类改革是一个系统工程,不仅涉及到多个领域,目前已经印发的十一个配套文件就是十一个领域。要防止改革利益的碎片化,一方面,不能把事业单位分类改革基于本地区、本部门的利益来考量。其造成的危害是,陷改革与部门利益的私利当中,完全按照部门的利益来思考事业单位改革。另一方面,还要防止改革内容的碎片化。改革涉及十一个配套文件,十一个方面是有机联系,只有先后,而不存在可干不干的问题,十一个方面应该有序地推进。

  “要尽快在全社会形成事业单位改革的共识,各个部门、各个阶层,从上到下,从政府官员到普通百姓,都积极地支持、拥护,共同推进事业单位改革。”洪都说。(记者 常红)

【编辑:张尚初】

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