4年前，南京军区炮兵某团还是一支汽车轮子拖着牵引火炮的传统炮兵部队，而今官兵熟练驾驭某新型火箭炮纵横驰骋，快速机动成为我军信息化条件下作战的 “撒手锏”，唱响了以科学发展观提升战斗力的嘹亮凯歌。

　　观念抢滩夺先机

　　2005年初，全团官兵好不容易盼来某新型火箭炮武器系统。然而当官兵们驾驶装备从驻地火车站向营区开进时，短短的十多公里路程却费了好几个小时。途中差点导致发射车的发动机烧毁。

　　一个问号在官兵脑中回转：今天，我们能不能担当建设信息化部队的重任？带着这个问号，该团政委潘学军下基层调研，没想到在路上又被9名老装备训练骨干拦住诉苦：“训练跟不上，请求调整岗位。”一些营连干部也有苦恼：“基层人才太少，战士底子太薄。”都是‘土老帽’，摆弄不了新装备！”

　　团党委会上，潘政委的话掷地有声：“我们要正视在信息化装备面前官兵科学文化素质的差距，但最大的差距在于我们对官兵缺乏信心，最大的落后是观念的落后。今天，不是装备为难官兵，而是我们干部骨干低估了广大官兵，也是官兵低估了自己。”

　　接着，他们组织官兵认真学习科学发展观中关于人才培养的重要论述，引导大家“换装先要换思想，创新贵在观念新”，增强人人能成才、人人是人才的信心。

　　曾在路上堵住潘政委请求调离的初中生胡秋峰，如今通过自学拿到大专文凭，已成为驾驭新装备的行家里手，还打出了“全军第一炮”。今年被破格提干去院校深造，潘政委亲自为他送行。更为可喜的是，像胡秋峰这样成为“兵专家”已在该团大面积成长成才，个个在信息化装备训练中大显身手。

　　今年初，新上任的师政委张培国到团里检查调研。看演示，观操作，一路走来，团党委常委驾驭新装备的能力素质令他钦佩不已，个个都是新装备训练的行家。然而，翻看干部花名册时，他惊诧了：“8名常委第一学历除政委是本科外，其他7人都是中专。”

　　一次，某新型装备专家组来团里调试新装备，一营官兵一下子提出23个问题，专家组成员听后，连说“三个没想到”：没想到你们对新装备钻得这么深，没想到你们提的问题这么专业，没想到你们能琢磨出这么好的点子。

　　一次，这个团机动至大漠戈壁，按实战要求设置打击目标，检验作战性能和毁伤效果。实弹射击那天，目标区风速达到每秒17米，现场专家建议推迟射击。此时，离实弹射击只剩下不到1小时。团领导科学分析、反复计算后，果断决定按计划实施。结果，所有火箭弹全部正常发射、正常开舱，命中率远远高于设计定型标准，并取得了28组射击数据，填补了新装备射击检验空白。

　　近年来，军委领导先后5次视察该团，每次视察结束都赞赏有加：好装备交给你们放心！