联合报:经济复苏无感 台湾年轻人只能穷忙?

　　中新网7月20日电 台湾《联合报》20日刊文说，当台湾逐渐步入超高龄社会，但有企图心的年轻人却找不到能建立信心、提供成长机会、安身立命的工作，当局欠缺一套维持尊严、给予合宜薪资的机制时，如何劝说他们成家、养育子女呢？台湾年轻人或许期望当局先释出诚意、调涨合宜的薪资，让身在幸福企业、“足感心”的劳工们有机会创造更高工作价值的机会。

　　文章摘编如下：

　　中度台风“马鞍”向日本移动，虽未直扑台湾，但所引起的西南气流仍在台湾各地造成豪大雨。同一时间，劳团无视“劳委会主委”王如玄先前提出“今年基本工资涨幅一定高于3%”的温馨喊话，在举行基本工资审议委员会前夕抛出“基本工资调涨31%”的震撼弹，更让“劳委会”和新架构的审议委员会笼罩在山雨欲来的风压之中。

　　严格而论，除“贫穷线已提高”外，劳团要求调涨基本工资的理由并无新意，而工总亦秉持一贯“反对调涨”的立场，指增加基本工资对外劳较有利、仅少数台湾边际劳工获益、对就业无益、将削弱台湾产业竞争力和产业外移将更严重等“老掉牙”的恫吓，完全没有创意。工总强调，将由理事长率理监事拜会马英九和吴敦义，摆出一份要求“政治解决”的态势；当然，劳团也不会示弱，动员包围“劳委会”和“行政院”，想必是既定的规划，凸显另一类的压力。

　　全球经济景气的震荡、失衡的高等教育、倾向资本市场的财经政策、跟不上脚步的劳工政策，让台湾的年轻劳动力找不到合适、合理薪资的工作机会。企业更大举开放非典型劳动的工作，更迫使年轻人接受高工时、待遇中低、欠缺保障的工作，逐步落入新贫族。

　　但他／她明年是台湾地区领导人选举“首投族”，极有可能用选票教训执政党，这也是“府院”不敢轻忽劳团诉求的主因。尽管如此，三方都应该很清楚“基本工资调涨31%”只是劳团的“战术”之一，以获得“较高调涨金额”的大战略，而最后的决定关键，仍是“府院”“继续执政”的考虑。

　　从过去的经验分析，劳资政在每次的基本工资审议委员会前，都会有“行礼如仪”的交锋，也无需担心会有“爆炸性”的结果。但是，我们应该重视的是，当台湾逐渐步入超高龄社会，但有企图心的年轻人，却找不到能建立信心、提供成长机会、安身立命的工作，当局欠缺一套维持尊严、给予合宜薪资的机制时，如何劝说他们成家、养育子女呢？如果现在不能有效协助，这些累坏了的年轻穷忙族，未来我们将付出更高的代价！

　　最近，台北市和台南市相继举办“幸福企业”论坛，但多数台湾劳工，却难感受到经济复苏的幸福感，特别是薪资结构和给薪标准等关键项目。精英一族、经常强调劳资一体的工总理监事们或许愿意做一个实验，先释出诚意、调涨合宜的薪资，让身在幸福企业、“足感心”的劳工们有机会创造更高工作价值的机会。(简建忠)