欠缺沟通理解 西班牙华人老板与工人间矛盾加深

　　中新网12月10日电 据西班牙欧浪网报道，年关将至，几乎所有的华人商店开始忙碌起来，工作多但报酬少也因此激发了很多华人老板和工人之间的矛盾。因为巴塞罗那12月每个周日都允许开门，而老板当然希望工人们周日过来加班，而加班费付不付、付多少，又成为工人们关心的问题。很多老板埋怨现在工人太计较，而更多的工人也会埋怨老板们太抠门，不把工人当人看。

　　百元店老板Z女士

　　Z女士最近跟记者频频抱怨自己的工人，她说自己百元店请个工人就像请神一样，不但给800欧元工资，甚至给她全保，还包吃，但是对于自己的工人小L来说，这是远远不够的。Z女士前些日子看到自己店里的钟慢了10分钟，就把钟调整回来，但是工人小L发现以后，就开始跟老板找茬，她说原来钟都是慢的，也就是自己上班这两个月来，每天多上了20分钟班，这样一来，一个月就多上了一天半的班，这样的话，Z老板必须把她多上班的费用退给她。Z女士听到小L的话几乎无言以对。她说现在的有些工人都很能计较，凡事一定要算好来，比如有时她中午去进货不能在家吃饭，就叫小L顺便帮她看看孩子，结果小L不愿，说自己不是保姆，如果要另外带小孩的话，要另算费用。Z女士也没辙了，她说现在圣诞节工人难找，等到圣诞过后，就把小L给炒掉。

　　服装店员工小梅

　　小梅说去年12月在巴塞罗那一家华人服装店上班是最累的，不但要包括周日每天要上班，而且工资不变，老板甚至连加班费都没有给她，最后月底的时候送了个火腿给她，说慰劳她加班，她说自己当了那么多年工人，没见过这种老板，每天生意都那么好，自己加班加得累出病来，那么辛苦不就是为了攒点钱么？但老板连一条火腿都拿得出手的。而且圣诞旺季一过，老板就把工人炒掉了，一点心理准备都不给他们。小梅说，5年前刚来的时候自己还是一个18岁的小姑娘，什么都不懂，一个月400多欧元的工资的工作也做过，什么抠门的华人老板都碰到过，后来自己就明白了，也开始精明起来，她说有些老板说工人太精，都是他们逼出来的，他们要是对工人好一点，工人会这样么？

　　来西10年 从打工仔做到老板

　　侨胞小李认为，来西班牙那么多年，工作也干了不少，从每个月300欧元做到现在自己当老板，每个月发1000多元欧元的工资给工人。他最深的感受就是如果老板越年轻，那么就越好相处。他说如果老板是60、70年代的，这一代人是最难相处的，虽然不可置否，那一代的华侨开创了今日西班牙华人贸易的版图，但是因为这群人主要是吃苦过来的，从小钱省到大钱的，他们中的一部分人更加认同省吃俭用的意义，对工人很苛刻，甚至就是发财了、时代进步了，也不接受新的管理方式，更不懂如何跟工人相处，总是在工人面前表示他们自以为是的优越感，为了小钱跟工人计较，导致好工人的流失。而2010年已经是新时代了，这个时代赚钱不是靠省吃俭用的，而是应该发挥工人的能力、肯定以及造就他们的才华，你对工人好，工人才会对你好。在这个年代，工人是一家店的灵魂，你对工人不好就等于对客人不好，只有对工人好了，工人才会死心塌地地为你工作。所以小李在打工的这些年里，从自己的身上感受到如何留住一个人才的作用，他自己创办公司以后，当年的同事都跳槽过来给他工作，他自己也以1000底薪加提成的高收入方式吸引员工，成为同行中的佼佼者。

　　12月旺季店旺人忙，记者也希望那些跟工人有矛盾的老板们能够明白其中的道理，找一个好工人其实不难，主要是你如何对待他。但是工人们也不要太跟老板计较，只要你全心全意为老板赚钱，而老板觉得你的作用大，又怎会为小事而亏待你呢？(小暖)