美国哈佛大学招生歧视案：35个亚裔团体支持学校

　　中国侨网9月20日电 据美国《世界日报》报道，近日，哈佛大学媒体关系负责人戴恩(Rachael Dane)接受采访时代表该校再度否认指控，指公平招生学生组织(Students for Fair Admissions)提供有误的数据分析、刻意误读的陈述，以要求高校在招生中去除种族考虑。此外，也有35个亚裔团体写信至法院支持哈佛。

　　戴恩表示，哈佛大学将继续为以通过招生政策来实现多样化的所有高校而抗争，种族只是招生中众多考虑标准之一。在初审阶段，校方已提交全部资料，她不愿评论或猜测是否会有更多资料在庭审时公布，但校方会继续尽量保护申请者个人信息。

　　根据戴恩提供的哈佛声明，伯克利加州大学经济学家及教授卡特(David Card)对该校六年的招生数据进行全面分析得出，没有证据显示哈佛歧视亚裔。声明指，公平招生学生组织完全错误描述“个人评分”，这是一个包含个人陈述、推荐信和校友面试报告等全面综合申请人资料展现；卡特认为，由于不可观察因素，没有统计模型和可靠方法来评估族裔对个人评估的影响。

　　声明说，若如公平招生学生组织建议，哈佛采用种族中立替代方案，结果将是新生班不再能够实现哈佛所追求的多元化和卓越性，将严重损害学生在多元(包括种族)环境所得到的教育益处。

　　代表156个亚裔团体的“美国亚裔教育联盟”(AACE)联合美国亚裔法律基金会(AALF)，7月底向波士顿联邦法院提交一份“法院之友意见陈述书”(Amicus Brief)，声援公平招生学生组织后；8月底另外35个亚裔组织提交了陈述书支持哈佛，指公平招生学生组织不当的将多元化的亚裔族群归入单一“亚裔”类别，实际上加深了“模范亚裔”迷思；取消族裔招生因素会让白人申请者受益，而非亚裔。

　　亚裔法律辩护和教育基金(AALDEF)执行主任Margaret Fung在声明中说，亚裔包含50多个民族和100多种语言，移民、社会经济和教育背景广泛；哈佛个性化招生流程，不将亚裔视为一个整体，有助于创建更多元化学生团体。

　　另有超过500名亚裔研究、种族和教育机会学术专家联合提交“法院之友意见陈述书”支持哈佛。(刘晨懿之)