总后青藏兵站部士官选取全程阳光操作

　　中新网格尔木11月27日电 (李彦忠、何勇民)“士官不是官，选取不简单。”日前，记者在海拔5200多米的总后青藏兵站部唐古拉山泵站看到，面临选取的战士正在紧张有序进行着理论笔试、民主测评、技能测试等科目。参加考核的配电班上士李强，入伍12年，勤学苦练，专业技术强，多次被上级表彰为优秀士官。作为骨干人才，他在今年选取中并没有获得优先权，也是通过层层考核，最终取得了选取“资格”。

　　该部常年在平均海拔4000多米的青藏线上流动执勤，担负着进藏物资运输、管线输油、通信保障等重要任务。兵站部部长张颖宇说：“我们在今年的士官选取工作中，要坚决贯彻落实中央军委、总部的廉政选取规定要求，加强官兵思想教育，严肃各项纪律，凡是发现违规操作或是不按规定程序办理的，一经查实，必须严惩，绝不姑息。”兵站部各级党委机关设立意见箱、公示栏，开通举报电话、网上信箱，并对已退伍返乡老兵进行电话追踪调查，广泛接受官兵监督。部团两级领导带头廉洁自律，公开承诺，自觉不打招呼、不递条子，为部队树表率、做榜样。

在士官选取工作中，他们按照“初级选骨干、中级选能手、高级选专家”的思路，实行名额、条件、程序、结果“四公开”阳光作业。退伍老兵李维兵感慨地说：“今年士官选取，考评全程公开，考核现场打分、现场排名、现场公布，谁也做不了假，我虽然没有被选上，但心里很信服！”

　　士官选取让官兵成为标准严格操作阳光的见证人、明白人和受益人，有效激发了大家的工作热情,增强了志在高原建功立业的责任感使命感。某汽车团上士马辉把青春和汗水洒在世界屋脊上，先后近百次翻越唐古拉山，运送进藏物资1000多吨无差错，累计行车20多万公里无事故，多次被评为“红旗车驾驶员”、“总后优秀士官”，2次荣立三等功。

3年来，兵站部选取的3500多名士官，已成为汽车驾驶、管线输油、通信医疗、炊事保障等基层岗位的优秀人才，在部队全面建设中发挥着重要作用。（完）