中新社武汉一月十一日电(徐金波)武汉市人才服务中心负责人今日在此间透露，两年以上未与该中心签定人事代理协议的市民达一万五千余人，致使这些档案至今无人认领。

　　武汉市人才服务中心成立于一九九八年，致力于推动和协助各类社会人才就业工作，是武汉市当前各类人才输出的主要渠道。随着社会经济发展和国家人事管理制度的改革，一些人事档案纷纷从企事业单位和高等院校转入该中心，并与该中心签定人事档案管理代理协议。目前，每年有五万余份各类人事档案置于该中心。

　　该中心负责人朱建汉介绍，这些两年以上没有签定人事管理代理协定的档案，从年龄阶段上看，主要是五十多岁的企事业单位职工和二十多岁刚刚毕业的大学生，有些档案自进入中心以来一直无人问津，甚至出现了近三十年没有任何记录的档案。

　　该中心统计表明，忽视个人档案者主要有二类：一是拿高薪者，他们认为档案与当前利益没有太多冲突，相反还要为个人档案支付一定费用；二是流动打工者，为获取就业机会，他们往往先就业再择业，而繁琐的人事档案调动程序及档案对工作调动的限制，阻碍其择业自由，于是就放弃个人档案或将档案随身携带。

　　朱建汉说，档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效应，是记载人生轨迹的重要依据。人才正常流动是社会进步的表现，若不能认真正视个人档案，既增加档案部门工作压力，又使个人利益得不到充分保障，为日后工作带来不便。