中新网1月23日电 广州市引进人才不再讲求人才身份，学历、学位、专业技术职称、专业技术执业资格等已经成为广州人才准入的主要条件。

　　据南方都市报报道，在22日举行的广州市人事工作会议上，广州市人事局局长潘潇做出了上述表示。据悉，截至去年底，广州市人才资源总量已达102.14万人，今后广州将启用“不求所有，但求所用”的用人新模式。

　　潘潇说，今年广州将继续以“放高、控低、盘存、引智”为主要内容，加强人才资源开发，大力引进“黄金年龄的黄金人才”，重点引进高层次、高素质、高新技术、紧缺专业技术人才和海外留学人才，严格控制低层次人才，盘活现有人才。广州将继续发布人才引进紧缺专业目录，优化人才资源配置的宏观调控机制。同时，广州将建立刚柔相济的引才机制，采取多种灵活形式引进国内外人才智力。有关部门将修改完善《广州市人才流动管理规定》，引导人才柔性流动，吸引更多的国内外人才智力服务广州，实现“不求所有，但求所用”的用人新模式。此外，广州还要完善全市各级人才档案库，促进人才顺畅流动，自由竞争。

　　据报道，去年广州市共调进国内人才5400多人，比上年增长112%，其中本科以上学历的4684人，占86.6%；具有高级职称的427人，占7.9%，比上年增长44.1%；中级职称的1600人，占29.6%，比上年增长62%。截至去年底，广州市人才资源总量已达102.14万人，比前年增加6.04万人，增幅为6.28个百分点，其中研究生学历和大学本科学历的分别比前年增长10.63%和12.12%。

　　报道称，广州去年还出台了《广州市引进博士后人员发放安家费的实施细则》，到目前为止，全市共设立企业博士后科研工作站13家，设立分站12家，设站数量居中国副省级市之首。