中新网12月19日电 即将召开的全国人才工作会议，使中国实施的人才强国战略成为舆论关注的焦点之一，而其中，“党管人才”是必须坚持的原则。

　　本周的《瞭望》周刊，介绍了“党管人才”这一人才政策的重大创新。

　　文章说，党管人才的原则，是在2002年底中央召开的全国组织工作会议上明确提出的。中共中央总书记胡锦涛在5月23日召开的中央政治局会议上再一次明确提出，实施人才强国战略，要坚持党管人才原则。坚持党管人才原则，就是党委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关职能部门各司其职、紧密配合，创造人才工作的新机制，形成人才辈出的新局面。坚持党管人才原则，重点是加强党对人才工作的宏观管理，管好人才队伍建设的全局，抓好人才队伍建设的大事，着力解决好人才队伍建设的关键问题。

　　文章介绍说，近年来，中共中央根据国际国内形势的发展变化，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局：

　　——把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划之中。“十五”计划首次列专章提出了“实施人才战略，壮大人才队伍”的任务，突出强调了人才工作对经济建设和社会发展的重要作用；

　　——确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。中共十六大报告明确提出这一方针，强调要大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，赋予人才观念以新的时代内涵；

　　——作出了实施人才强国战略的重大决策。去年中共中央下发的《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》和《西部地区人才开发十年规划》，对大力实施人才强国战略进行了部署。

　　如何做好新形势下的人才工作？中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强强调，必须坚持党管人才原则，以建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍为重点，抓紧建设一支数量充足、结构合理、素质较高的人才大军，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证；必须努力掌握各类人才成长和发挥作用的不同规律，不断创新人才工作的方式方法，把社会各方面的优秀人才源源不断地聚集到党和国家的事业中来；必须大力开发和利用国内国际两个人才市场、两种人才资源，壮大中国人才队伍，走以人才强国、建人才强国的现代化强国之路。