核心提示
近年来,家政服务已进入寻常百姓家。
萝卜快了不洗泥,记者调查发现,很多家政服务员来自农村,文化程度不高,
素质良莠不齐,“游击”作业,问题频发。还有一些家政服务员上岗前只接受过简单培训,甚至没接受过培训,这使他们的工作质量难以让人满意,这也导致找个合适的家政服务员很难,同时意味着更高的价格。如何提高家政服务员整体素质,解决供需矛盾,已成为一个社会课题。
案例回放
汪老师一年换了5个保姆
中学老师汪莉莉这些天一直忙着找保姆,夫妇俩平时工作忙,女儿两岁多了没人看。“打广告、托人从农村打听、去家政公司,该想的办法都想了,可一直未能找到称心的保姆。”汪莉莉满是无奈。“父亲瘫痪后一直雇保姆侍候,一年来已经换了5个保姆,就是找不到特别合适的。 ”
市民崔毅最近也在为找保姆的事发愁。崔毅给记者讲了找保姆的前前后后。崔毅的父亲今年68岁,一年前患脑血栓摔伤后,脊椎受损,导致全身瘫痪。崔毅和妻子都在上班,他们就从老家法库农村花钱请来表姐照料父亲。表姐还算尽心尽力,可她做的饭菜老人不爱吃;表姐人也大大咧咧的,老人吃的药种类较多,她常给搞混,有时还给忘了。崔毅下班后常去父亲家看看,发现这些情况,就跟表姐说了。可过后这类事照样发生。看到表姐不时给父亲翻身、按摩,挺不容易,崔毅觉得也只能认了。4个月后,表姐家里突然出事了,她赶回去后就没再来。
这边儿,崔毅请了3天事假,每天安顿父亲吃完早饭,就骑车到鲁园劳动力市场物色保姆。这活儿,他觉得只有找个像表姐那样的农村妇女才能吃得消。第三天,他选定从内蒙古赤峰农村来沈阳打工的高大姐。高大姐说自己能吃苦,要价也不高,双方就讲定了。
但高大姐干上几天后,崔毅就发现她也有粗心的毛病,而且干活不利索。崔毅提意见,高大姐不服,反倒抱怨所干的活儿比预想的多。一个月后,崔毅发现高大姐并不常给父亲翻身,老人尿床后,也不给及时换尿垫,为此双方闹得不愉快。勉强让高大姐干满两个月,崔毅将她辞退。
此后,崔毅从劳动力市场又雇来家在外地农村的刘大姐,结果干活还不如高大姐,还常对老人发脾气,干了不到一个月就被辞掉了。后来又从家政公司请来金女士,金女士干活倒是麻利,可她待老人不好,有家人在和没家人在她判若两人。干了一个月,金女士要求再给加钱,崔毅没答应,她就不干了。之后,他又从家政公司雇来个保姆,结果还是有很多毛病,但崔毅也只好忍气吞声,私下里寻找“好保姆”。
汪莉莉、崔毅所说的保姆难找,都是指有素质、合要求的“好保姆”。汪莉莉要给女儿找的保姆,不单单带孩子,还要对孩子进行启蒙教育。崔毅找的保姆要细心、干净,有些护理技能,可就是难碰到。
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