中新网宁波1月26日电(记者 李典)留甬补贴、过年红包、三倍工资……眼下，在浙江宁波欧洲工业园，多家入驻企业为让员工留企过年，纷纷发出“硬核”奖励。

　　春节临近，新冠肺炎疫情在国内部分地区蔓延。为减少人员流动带来的传播隐患，许多企业发出倡议，倡导员工就地过年，这其中，侨企亦参与进来，为抗疫贡献着侨力量。

　　浙江是中国重点侨乡省份，侨资企业数和投资额占浙江外资企业总数和外资总额的60%以上，成为推动该省改革开放和经济社会发展的重要因素。

　　“抗击新冠肺炎疫情，我们侨企自然要有担当。”宁波市侨商会永远名誉会长、宁波欧洲工业园董事长朱光然受访时表示，2020年初新冠肺炎疫情暴发后，海内外侨胞捐款捐物，支持祖(籍)国，让人为之感动。“而今，在春节这一关口，我们也要行动起来，为抗击疫情承担自己应尽的社会责任。”

　　在民营经济大市浙江台州，随着一份节日红包、一份积分奖励、一份旅游门票、一份暖心流量等“九个一”举措的出台，当地多家侨资企业针对“非台州籍员工留台”发出暖心倡议，鼓励他们在当地过年。

　　“我们1月14日召开员工大会后，制定并发布了非台州籍员工留台州政策，第二天就有五六十名非台州籍员工表达了留台州过年的意愿。”浙江信鑫实业有限公司总裁殷作杭介绍，在春节期间，企业为留台州过年的外地员工免费提供吃住，并发放1000元人民币过年红包。“春节后，我们会根据疫情防控情况，分批次安排员工返乡探亲，探亲假为期一周并报销往返路费。”

　　浙江侨企的“留人礼包”中，除了“硬核”的物质奖励，暖心的精神慰藉也必不可少。

　　在侨企宁波江丰电子材料股份有限公司，一条写着“隔绝疫情，不隔真情，我们一起留姚过年”横幅上，密密麻麻签满了职工的名字。“为了做好‘外防输入、内防扩散’常态化疫情防控工作，也为了职工健康安全，我们积极响应当地政府‘不出甬、不返乡’的号召。”该公司相关负责人说。

　　包饺子、寄书信、业务培训……在温州、绍兴等地，多家侨企也纷纷举办细致入心的活动，布置出满满的年味儿，让外地职工安心在企过年。

　　面对企业的留人举措，职工更多的则是理解和支持。杭州某侨企的安徽籍职工程立涛已经买好单人份年货，计划着在杭过年，“父母都很赞同我的决定，我和他们商议好了，等到大年三十，我们一起视频看春晚，吃年夜饭。”

　　当春节“遇到”疫情，这个对中国人来说最具仪式感的节日“让步”给了抗疫。或许，从侨企的积极响应、人们的理解配合这一小小切口，便可以看出，抗疫的“中国速度”谓之必然。(完)