11月27日，天津市秋季大型招聘会在枫林园举行，来自天津市各大高校的一万余名应往届生前来赶招聘大集。90后毕业生首次成为求职主力军，他们自信、个性的求职风格，给用人单位留下了深刻印象。

　　记者随机采访了几位前来求职的90后大学生，他们大都打好了心中的“小算盘”，更注重自身需求，倾向于选择与自己专业或兴趣爱好相关的工作，比较重视工资待遇，乐于接受具有挑战性的工作。

　　11月27日，天津市秋季大型招聘会在枫林园举行，来自天津市各大高校的一万余名应往届生前来赶招聘大集。90后毕业生首次成为求职主力军，他们自信、个性的求职风格，给用人单位留下了深刻印象。

　　记者随机采访了几位前来求职的90后大学生，他们大都打好了心中的“小算盘”，更注重自身需求，倾向于选择与自己专业或兴趣爱好相关的工作，比较重视工资待遇，乐于接受具有挑战性的工作。

　　同期声： 求职者肖艳琴：我是90年出生的，马上就要毕业了，90后嘛，对游戏比较感兴趣，平时也玩一些游戏，以后的工作也想找一些游戏有关的，拓展啊、游戏开发一类的。

　　求职者武文：我是一个90后，马上要毕业了，就是在这里找一份工作，很希望找着一个富有挑战性的，很有意义性的工作，因为我想我的生活以后是丰富多彩的，不像现在这样很平淡。 求职者王甜：我是90年出生的，马上就要毕业了，希望找一个比较适合自己的工作，薪水比较重要，起码保证自己以后的生活质量。 第一次接触90后求职者，不少招聘人员认为90后有活力，思维活跃，但是眼光较高，更重视工作性价比。

　　同期声：河北亚太广告天津分公司人力资源主管徐东凯：现在呢，我觉得这个90后啊，他们这些学生，有的一些应往届毕业生嘛，在我们用工单位来讲，我们注重的不是学历有多高，而是注重能力的体现，还有一个学习力，在一般的情况下，很多学生来了以后他比较专注的就是说都想要一个高薪的待遇，比如说进一些外企啊，一些大的国企啊、集团等等，但是针对我们这个现有的市场，我们学生我建议啊，还是应该能适应这个市场，从校门出来以后应该多做一些社会的实践啊，包括一些工作的具体的一些经历，有了这些经历以后我们企业才愿意用他。

　　据了解，2012年天津普通高校毕业生总数约13.1万人，比2011年增加约1.1万人。 记者辛文萍 刘海容天津报道