【导语】12月2号,山西近万名毕业生齐聚山西太原理工大学,参加2011冬季就业洽谈会。在会场上,大型煤炭国企广受关注。众多采矿工程、矿物加工工程等涉煤专业毕业生情绪高涨。众多煤企的展位前也围满了应聘者。高薪、稳定是吸引毕业生的一大原因。
【采访】理工大学硕士毕业生:我们班也是几个签了煤矿的,工作上两年年薪十来万吧,还行。
【导语】12月2号,山西近万名毕业生齐聚山西太原理工大学,参加2011冬季就业洽谈会。在会场上,大型煤炭国企广受关注。众多采矿工程、矿物加工工程等涉煤专业毕业生情绪高涨。众多煤企的展位前也围满了应聘者。高薪、稳定是吸引毕业生的一大原因。
【采访】理工大学硕士毕业生:我们班也是几个签了煤矿的,工作上两年年薪十来万吧,还行。
【解说】从上午9时至11时,同煤大唐热电、山西兰花煤炭等煤炭企业均已收到40份以上的应聘简历。山西兰花集团招聘负责人对记者说,2011年他们招聘人数达500多人,其中煤炭类专业就占到一半。
【采访】山西兰花煤炭实业集团招聘负责人:从山西煤炭资源整合以来,我们招聘数量上有大的提升,可以说最少是翻倍以上。
【解说】太原理工大学招生就业处处长袁群芳介绍,山西煤炭资源整合后,煤炭企业对相关人才需求增大。从招生开始,他们便做起了准备。
【采访】太原理工大学招生就业处处长袁群芳:从去年开始,煤炭企业对人才的需求从数量上来讲进一步增加,所以从招生上我们就做足了文章。从2010年开始,矿业类专业招生从400多人扩大到800多人,去年已经实现了这一目标,也就是增加了一倍。
【解说】据了解,山西不少大学,普遍从2010年开始,对煤炭、矿业类专业都增加了招生生源,来适应山西省煤炭行业对人才数量需求急剧增加的现实。
记者 屈丽霞
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