两会时间看就业：给“半边天”更大舞台

　　【解说】今天是三月八日妇女节，正值全国两会期间，很多女性代表活跃在两会现场。当下，女性在职场、公益事业、社会议题等方面产生着巨大的能量，如何给予新时代女性更多关爱，成为全国两会上代表委员们热议的话题。

　　【字板】两会上的“半边天”

　　全国政协委员 吴碧霞

　　在三八节来临之际，我在这里，在两会驻地，衷心的祝愿我们所有的姐妹同胞们，节日快乐。

　　全国政协委员 曾芳

　　祝所有的女性朋友们，健康，平安，幸福，快乐

　　全国政协委员 杨文

　　祝愿我们妇女同胞们，大家工作生活更美丽

　　全国政协委员 雷敏

　　祝妇女们能够健健康康，永远美丽，能够幸福快乐。

　　【字板】女性就业

　　【解说】近几年，女性就业中遇到的性别歧视问题依然是社会广泛关注的焦点。日前，中国人力资源和社会保障部等九个部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，而3月7日，“2018女性薪酬不及男性8成”登上了微博热搜。

　　【解说】面对这些问题，全国政协委员、中国科学院大学教授杨佳表示，社会应该为女性发展的舞台和空间创造更好的条件。

　　【同期】全国政协委员、中国科学院大学教授杨佳

　　所以我觉得一方面女性本身她有这样的能力，整个社会应该给女性这样的舞台和空间应该创造更好的条件，比如说我们说，在比较新的领域，或者是可以事先留出一定的这个就业的那个位置给女性，我们应该在这方面应该努力去争取平等，但是首先我们应该努力去为女性创造更好的这个空间。

　　【解说】《通知》出台后也出现了这样的声音，《通知》对女性平等就业提供了全面保障，但是对企业一方，可能间接造成了用工成本的提高。比如公司女性职员多，在集中休产假期间，企业也遭遇了如人员交接、用工短缺等“隐形负担”。这也是不少企业面临的现实问题。

　　【同期】某培训机构负责人 黄蕾

　　其实我觉得减税或者补贴是最实际的方式，能够让我们解决问题。但如果能够再有一些好的方式，比如说员工她可能怀孕到产假期间差不多有六到七个月的空闲时间，是否有更灵活的一些临时的用工制度。

　　【字板】家庭PK职场

　　【解说】全面二孩政策实施后，女性在家庭和职场两头转，如何为女性同胞减压？为此不少代表提出为了让女性更好的回归职场，应该给予关爱。

　　【同期】全国人大代表吴旭

　　我也觉得呼吁国家对女性的就业给予更多特殊的关怀，比如说在女性原来传统的“三期”的保护里面给予保障，这是我们《劳动法》规定的，更明确的保障，也确实希望，在女性生二胎的时候能有更多配套措施，让女性放心的去生。

　　【解说】全国政协委员、上海市经济和信息化委员会总工程师张英接受记者采访时表示，她建议女性能够在数字经济背景下居家办公、弹性办公。

　　【同期】全国政协委员、上海市经济和信息化委员会总工程师张英

　　我们是希望鼓励更多的企业能够设置弹性就业的岗位，为女性提供更合适的办公条件和环境鼓励企业能够有系统和软件，帮助远程办公 提供更好地依据，希望在法律制度上有所突破，比如说在工伤保险认定等方向上，为妇女远程办公更好地兼顾家庭教育和工作，能够提供更好地政策支持。

　　吴瑞 崔馨月 制作

责任编辑：【罗攀】