妇联副主席批“宁用武大郎不选穆桂英”潜规则

　　【解说】3月8日是国际妇女节。全国政协常委、全国妇联副主席孟晓驷在政协全体会议上作大会发言时表示，要加强对劳动力市场监管，促进就业性别平等。她同时建议，希望积极探索推行男性带薪护理假。

　　孟晓驷说，在现实生活中，由于缺乏必要监管，各类就业歧视现象仍屡有发生。她举例说，今年2月14日，某地女大学生“举马求职、呼吁平等就业”的新闻引起网民热议，这一无奈之举真实折射出当前女性就业面临的尴尬境遇。

　　【解说】3月8日是国际妇女节。全国政协常委、全国妇联副主席孟晓驷在政协全体会议上作大会发言时表示，要加强对劳动力市场监管，促进就业性别平等。她同时建议，希望积极探索推行男性带薪护理假。

　　孟晓驷说，在现实生活中，由于缺乏必要监管，各类就业歧视现象仍屡有发生。她举例说，今年2月14日，某地女大学生“举马求职、呼吁平等就业”的新闻引起网民热议，这一无奈之举真实折射出当前女性就业面临的尴尬境遇。

　　【同期】(全国政协常委 全国妇联副主席 孟晓驷)

　　一些用人单位常常提高女生录用标准，国家法律的“明规定”难抵用人单位的“暗门槛”，“宁用武大郎，不选穆桂英”仍是一些单位招人用人的潜规则。

　　【解说】孟晓驷指出，就业性别歧视不仅造成人才资源的巨大浪费和畸形发展，而且桎梏了女性的人生选择和梦想追求。侵蚀着社会公平正义，滋生着特权、分化与麻木，影响到整个社会机体的健康运行。

　　为此，她提出四点建议，以消除就业歧视，促进就业平等。

　　一，要切实加强劳动力市场监督。建议各级政府尽快制定《就业促进法实施细则》，进一步健全促进平等就业的监督机制。

　　二，要不断健全生育保险制度。她建议完善生育保险制度，提高生育的统筹层级。

　　【同期】(全国政协常委 全国妇联副主席 孟晓驷)

　　强调政府在生育保险中的责任，减少用人单位顾虑和负担。积极探索推行男性带薪护理假，引导男女共同承担家庭责任，为充分释放女性才智和潜能创造条件。

　　【解说】第三，要制定完善相关法律。建议修订完善《民事案件案由规定》。

　　【同期】(全国政协常委 全国妇联副主席 孟晓驷)

　　增加就业性别歧视案由，规定就业性别歧视案件举证责任倒置原则，明确对就业性别歧视的最低赔偿标准,更好地维护遭受就业性别歧视公民的合法权益，并为贫困女性提供相关法律援助或司法救助。

　　【解说】孟晓驷强调，还需要在全社会倡导公平就业理念。她建议加强媒体和社会组织的监督作用，积极开展反歧视的宣传，倡导文明进步的性别平等观念，反对就业中的性别歧视和“霸王条款”。

　　记者 陈永辉 北京报道