中新网7月15日电 物价飙涨，台湾的上班族每月收支缺口扩大。调查发现，近5成上班族已“冻薪”3年；即使薪资有成长，占比最高的调幅仅3%以内，相较物价涨幅，不仅属杯水车薪，实质薪资成长根本为负。

　　据台湾媒体报道，岛内104人力银行最新调查显示，49.6%台湾上班族，过去3年间固定薪资无任何调整，呈现“冻薪”状态。虽有32%上班族表示，因“年度调薪”(占51%)、“跳槽加薪”(占18%)等因素，过去3年间薪资确有成长，但占比最高的薪资调幅为“3%以内”(占50.3%)，根本无助抗通胀。

　　有18%受访者表示，过去3年薪资不增反减；其中3成的减幅达10%以上，主要原因为换工作减薪。

　　对经济拮据，在可复选情况下，71.1%上班族表示“要降低购物机率和金额”；53.4%“会减少娱乐支出”；而“减少外食”(47.9%)、“长期居家不出门”(22.7%)也是抗涨之道。

　　为弥补收支缺口，部分上班族积极兼差。调查发现，目前已有52.2%上班族考虑寻找兼差工作机会；受访者最希望从事“网络拍卖／网络开店”(36.7%)、“在家接案”(36.5%)、“服务业门市／服务人员”(30.1%)等兼差工作。

　　至于最希望利用的兼差时段为“平日下班后的时段”(53.6%)，以及“周休两日期间”(52.5%)；另有36.3%受访者“不限时段”。