中新网12月30日电 据台湾“主计处”发布“2008年事业人力雇用调查”，台湾缺工率2.13%，缺工人数24000多人，同步创有调查以来的12年新低。

　　受到业务不振的影响，科学园区厂商对人力需求大幅减少，有些不但不缺，还有人员过剩的困扰，比重比去年上升一倍，三大科学园区当中以竹科最明显，竹科企业资遣员工的比重更是南科的两倍！值得注意的是，这份调查只进行到8月底，明年的数字恐怕更难看。

　　调查显示，工业和服务业的缺工人数降到136000人，比去年同期大幅减少24000多人，除以空缺人数和受雇员工之后的空缺率降到2.13%，都创历年新低。

　　其中，科学园区厂商受到电子半导体和面板等电子组件外销订单成长减缓的影响，生产需求不如预期，只缺3700多人，比去年大幅减半；最缺人的还是竹科、然后是南科、以及中科，不过，以幅度来看，南科空缺人数降得最多。而空缺率下降主要原因是：业者因应员工流动性需求，以及遇缺不补、业务量增多、一时找不到人。而景气明显转差，老板对空缺员工的教育程度比去年更严格，去年有25%的职缺学历不拘，今年只剩19%不要求学历。

　　另外，受到业务不振的影响，今年有5%的工业和服务业有人员过剩的问题，比去年增加快一倍，主要是批发、零售、以及制造业受到景气衰退的影响，其中，又以运输仓储、通信业最严重。

　　人力过剩的企业同步采取多项措施：78%遇缺不补，将近30%缩短工时放无薪假，17%选择资遣；三大科学园区当中，竹科遇缺不补和资遣都占将近60%，资遣比例高于南科的33%。