专程赴海外招聘北汽人才国际化战略深化

　　5月21日至5月25日，北汽集团在德国斯图加特、慕尼黑和亚琛举办了三场针对在德国的有经验的华人工程师、高层管理人员、德国当地的技术专家以及留学生的招聘会。北汽集团旗下四家公司——北京汽车股份有限公司、北京汽车研究总院有限公司、北京汽车新能源汽车有限公司和北京奔驰汽车有限公司计划在当地招聘60到100位中高端人才和留学生，涉及领域包括整车性能、总装技术、机械设计、汽车电子、新能源电动以及车辆工程、发动机、机械、焊接、车辆化工等专业。

　　据悉，如此大规模的海外招聘在北汽集团尚属首次，消息刚一公布，就在当地引起了极大的轰动。截止到5月初，北汽集团已经收到650份简历。北汽集团人力资源总监高原认为，此次招聘最大的吸引力在于北汽业务的高速增长为汽车人才创造了一个千载难逢的成长平台。

　　据了解，北汽计划到“十二五”末，销售收入从现在的2000亿元增长到4000亿元，员工人数从现在的6万人增长到10到12万人，其中管理和技术人员要达到30%。北汽的国际化战略不仅仅是整合全球资源，打造具备国际水准的自主品牌产品，更是按照国际企业的标准进行管理；同时加大国际化人才的培养与引进力度，最终实现产品国际化、管理国际化、人才国际化和服务国际化。因此，德国招聘仅仅是北汽全球招聘计划的第一步。