年关至涨工资也留不住 洗车工年前“大撤离”

　　“如果你可以留到腊月廿八，这几天的工资翻倍。”“留到下周的，发500元红包。”“现在留下来，公司的车你们可以开回家过年”……

　　这些条件，你知道是开给谁的吗？洗车工！据记者了解，从本周开始，杭城大部分洗车行的洗车工将“大撤离”——回家过年了。为了留住他们，很多老板都开出了诱人条件。

　　洗车工，本周要走一大半

　　上周五，我们来到杭州拱墅区沈半路的一家汽车点，四十多岁的张大哥告诉记者，他们这里90后的洗车工将近一半，这些天，有几位受不了苦已提前“撤”回家了。张大哥做这行已经十多年了，以前他都会因“高薪”留下，但今年他要提早回家了。和张大哥一样，明天就回家的，该店还有两三位，都是安徽、河南方向的。这样，剩下的洗车工已只有平时的三分之一了。

　　全国有450家连锁店的小拇指董事长兰建军，这几天如临大敌。上周五，当得知不少门店的小工本周要回家的消息，他连忙召集高管开会商量。“这两年，我们汽车服务业招进来的小工大多是90后，他们生活压力不大，临到年关，大多数会选择提前回家过年。”兰建军表示。

　　同样也在为缺人伤透脑筋的还有车骑王子的总经理陈恩杰，“我们用工一直很紧张，全年都在招人，缺口在三分之一左右。靠近年关，洗车工、油漆小工等工人更缺了，他们请假比老师傅还快。”他表示，现在车骑王子每家店都至少缺五六位小工和洗车工，这是以前没有过的。

　　涨工资，发红包，借车开 什么招都用了

　　洗车工走得多了，杭州不少汽车服务店的老板只好涨工资，“原来我们每个月洗车工工资1200元，但现在1800元，如果愿意多留一两天，可以增加到2000元。”杭州城西丰潭路一家汽车行的老板表示。这一招，对90后、80后多半不灵，但对不少年龄略长的洗车工还是颇具诱惑力的。“老板让我多留一个星期，说这一个星期，可以拿两份工资，每天150元。”愿意留下的70后肖金花表示，一周下来可以多五百多元，她认为划得来。

　　“我们给留下来的员工多发奖金。”陈恩杰表示，现在他们的油漆大工一个月工资已从原来的3500元涨到四五千元了，要让员工多留几天，就给他们多发奖金。除了涨工资、发奖金和红包，还有汽车服务公司利用工作用车留住员工。杭州宏来汽车服务广场总经理方宏来表示，他们的员工大多是江西、安徽人，单位有10多辆工作用车，正好可供他们几人一辆车开回家过年。没想到，这一招很灵，“我们最早一小部分人是在10日左右走，但90%的人愿意留到20日走了。”