毕业生遭遇“一年之痒”千元工资者跳槽最强烈

　　每年9月、10月，被称作职场的“金九银十”，是一年中跳槽、择业的大好时机。国内企业通常会根据自身业务的需求开始“招兵买马”，而求职者也多在这段时间选择“另攀高枝”。9月 27日，记者在网上看到一个帖子 ，说自己工作才不到一年，却接连换了12份工作，第13份工作已经找到，却不知道该不该继续跳槽？记者走访发现，刚过千元的工资让他们跳槽的欲望很强烈，但又担心找不到更好的工作。

　　一年换了12份工作

　　9月27日，记者在网上看到一求助帖。网友用“迷惘”开头，一个很大的感叹号，然后阐述自己的经历。毕业才一年，却换了12份工作，虽说第13份工作已经找到了，但自己不知道要不要继续跳下去？

　　该网友在文中一一列举了自己曾从事过的12份工作，培训学校的团委书记助理、网络公司的销售员、银行柜台服务员、计算机操作员、行政助理等他都干过，主要是觉得工资太低、公司没有发展前途。记者在他的“工作总结”里看到，他最短的一份工作只干了两天，而最长的一份也只坚持了半年。

　　“我对自己的要求很高，虽说一年下来，我已经换了12家单位，但我没有进过一家好单位，我相信自己有一天会找到一个比较好的工作。我真的好迷惘，大家说我应该怎么办？”网友最后说，很多同学羡慕他，能连续不断地找到工作，但他现在也不确定自己到底会不会继续跳槽？

　　千元工资者跳槽最强烈

　　27日上午，记者通过半岛网微博做了一个问卷调查，对于目前工作的满意度，大家的打分普遍较低，尤其是那些月薪一千多元不足两千元的毕业生，他们渴望跳槽的欲望很强烈。

　　小于是2009级青岛大学新闻专业的毕业生，她说去年4月份通过三轮严格面试，她成功进入了岛城一家很出名的动漫公司。自己原本打算好好干的，可坚持到去年七月份，还是选择辞职。“没有办法，虽然公司整天给我们丰富的精神食粮，但三个多月了，一分钱也没有发。而且合同、保险什么都没有，坚持不下去了。”小于说，当时说好实习的工资是每月1200元，可她听老员工说，转正也不会到两千元，再加上三个月不发工资，她只好辞职了。

　　辞职后，小于到了一家食品公司做企宣工作，月工资1650元。“几乎每天都得加班到晚上七八点，除了上班，一点空闲时间都没有，。”小于说，坚持到今年五月份她就辞了。后来又找了多次工作，也有面试成功的，可月薪都是一千多块钱，就不愿干了。

　　采访中，不少月薪不足两千元的毕业生大部分都有跳槽的念头。“青岛的物价水平这么高，我们两个人的工资不到四千块钱，怎么安家？”研究生毕业的王凯说，他和女朋友快结婚了，可以现在的收入，只能是“啃老族”。

　　跳槽的两大原因

　　27日下午，记者联系到了前程无忧网的高校就业指导老师赵争，她跟记者说，大学毕业生踏入职场的前三年都属于“躁动期”，尤其是第一年跳槽的特别多。而导致跳槽的原因主要有两个：一个就是厌弃逃避，工资低了、工作重了、无聊了等都会让毕业生逃避式跳槽；另一个原因就是因为信心增长了，觉得自己的第一份工作的舞台小了，想找份更好的工作。“更多的还是第一种，刚踏入职场，因为没有做好准备，面临着工作的压力和不顺心，毕业生们往往以辞职作为应对的措施。”赵争说。

　　处于迷惘状态中的毕业生们该如何抉择呢？对此，赵争说，毕业生一定要找准自己的职场定位。“与社会磨合了一年，不管是成功还是失败，总归加深了自己对职场的认识，你想要什么样的工作，首先自己得搞清楚。”赵争说，每年求职时她都会收到众多的求职简历，发现不少人是不管什么岗位，都要投上一份简历试试，“毕业是为了找一份工作，才这样做 。但现在工作一年了，你需要什么工作应该很明确了。”

　　怎样才能避免跳槽的尴尬呢？“其实在学校期间，学生就有很多实习的机会。尤其大三大四的时候，就应该有意识去找一些自己喜欢的工作实习，工作中一步步明确自己的职场定位。”赵争说，如果毕业时自己就已经有了明确的定位，那在选择工作时就坚持宁缺毋滥，而只要选择了就多坚持。记者 尚青龙