记者从昨天召开的2011年重庆全市国资工作会议上了解到,今年,重庆全市将有1000万平方米公租房摇号分配。其中,三四月份摇号分配500万平方米,年底将分配500万平方米。 重庆市长黄奇帆参加了会议。
重庆市国资委主任崔坚介绍,由地产集团、城投公司、建工集团、中冶建工、外建公司等建设的公租房近期取得阶段性进展,资金保障和工程建设达到预期目标,今年3~4月份,重庆市政府将拿出达到房地产预售条件的500万平方米摇号分配。6月份实现500万平方米基本竣工,进行最后修缮后,这部分公租房将于年底进行摇号分配。
在随后举行的新闻发布会上,崔坚表示,今年重庆国企将进行薪酬改革,员工薪酬有望提高10%,而老总将“按本事吃饭”。
据介绍,去年重庆市属国有重点企业职工平均工资达到3.24万元,同比增长13.7%。今年普通职工年收入要平均增长10%以上。照此计算,今年国企普通职工平均工资有望超过3.56万元。
崔坚说,国企老总现行工资制度是在2003年实行的,目前,国企老总的平均年薪为税后20多万元,改革后将企业经营得好的,上不封顶,经营得不好的则可能拿不到平均年薪,还会面临下马的危险。
崔坚透露,改革后的国企老总薪酬制度将凸显两个亮点,一是日常工作辛苦度、尽职水平、对企业的贡献率、企业目前存在的各种各样的遗留问题解决情况等;二是不仅要考虑老总一年的工作,还要考察在整个任期当中的思路、方向、企业长远竞争力方面的打造,避免为了拿到当年的高工资而进行一些短期行为,或者不敢从根本角度对企业进行改革、不敢制定长远的目标等。
(记者张晶 通讯员陈寒星)
参与互动(0) | 【编辑:何敏】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved