看看这些“好单位”年终奖到底有多少

　　好吧，我们承认，我们确实有点“窥私欲”，还有点小八卦，离春节还有一周了，还有什么话题比“年终奖”更能引起办公室的全民参与。

　　昨天本报“写字楼”版面刚刚发了《好想知道同行的年终奖 这其实是窥私欲》的报道。报道见报，有人就问，那你们报道里写的那些公司年终奖到底多少啦。有些誓将八卦精神发扬到底，拿晚报当“亲人”的读者还会打来热线问，有问得婉转而巧妙的：“我拿5000年终奖，在杭州到底算个什么水平，如果跟你们记者比比呢？”

　　所以，我们“怀着一颗平常心”，四处打探着各个我们也许你们也会感兴趣的企业的年底那一笔。说到“钱”的问题，平时相熟好友也都万分警惕起来，打探不易啊。

　　用一句“围脖”上的俏皮话说说大家的心情：“不发钱的年终奖、不以涨工资为手段的公司激励，都是耍流氓。”

　　马云旗下公司

　　我们有幸看到阿里巴巴集团董事局主席马云给所有员工写的一封邮件。

　　邮件中透露，今年年终奖比往年要丰厚，而且为“双料”——年终奖+特别红包，马云还让所有的阿里巴巴员工都要开通支付宝，因为有特别红包将打到员工支付宝账户，用马云的原话说，就是“错过了别后悔哦”。

　　当然，阿里巴巴也有自家的“规矩”，年终奖不是人人有奖，不是每个人都有，也绝对不会人人一样，根据每个人每个团队的绩效而来。

　　马云在邮件最后呼吁员工“去花钱，去消费，认真过年”。

　　杭州某知名房地产公司

　　尽管调控一再，房价还是一路上升，品牌房地产公司日子红火。

　　据打探，该公司行政人员实行年薪制，年终奖一般为年薪的20%，一个中层年薪20万，他的年终奖为4万。高层拿的是年底分红，数目惊人。一般销售人员，则没有年终奖概念，他们赚的是销售提成，据说好的销售年收入上百万，因为经他们手卖出的房子很多单套就是上千万元。

　　媒体

　　这是一个绕不开的话题，媒体年终奖跟媒体整体效益和个人绩效牢牢挂钩，平均上万元，数倍的差距也是正常的。

　　媒体进入了洗牌季，优质媒体2010年广告收入普遍增长，年终奖也较去年有一定涨幅。浙江卫视的一些名主持，年终奖倒没有想象中那么高，平时他们代言多出场多，年终奖和其他员工倒也差不多。不过如果能评上年度先进，那自然就能上一个档次。

　　医护人员

　　像浙医二院这样的大医院，医生和护士今年年终奖大约都是一万元上下。相比其他单位，医院里医生级别或者行政职务的高低对年终奖的影响并不是太大。与往年相比，尽管医生一年比一年忙，但并不是直接反映到年终奖上，因为医疗机构，毕竟不以赢利为目的。

　　团购网站

　　处于千团大战的团购业，今年无比火爆，但年终奖跟这行业的火爆并不成正比。

　　“根据业绩情况，2000到1万都有。”应邀网是杭州本土的团购网，老总高建华觉得，和以前那些行业比，团购业没富起来：“举个例子，普通员工从1800涨到2400了，看着跑赢CPI了，其实是正常增长。”

　　原因是什么？团购网站都在赔本赚吆喝呢。满座网徐总监说，团购网站金牌员工拿上一二万是有的，但一个城市恐怕就一个，大部分都是挣扎在数千的线上：“看着大家都很火，实际上成本投入很大，利润不高。”放眼全国，杭州团购网站的年终奖处于中上水平。

　　上市公司

　　2006年12月15日，网盛科技在深交所正式挂牌上市，成为“国内互联网第一股”。身为上市公司，网盛的员工想来该是年终奖满满。

　　但记者了解到的情况却是：即使是经理级别，也只有5000元年终奖，比去年只多了300元。

　　还有几个没有年终奖的热门职业

　　律师。近年来这个精英阶层越来越受人关注，资深律师的年收入基本都在30万以上。但是，在律师行业里却少有“年终奖”这个说法。记者询问了几大律师所，基本上都没有年终奖，有极个别发一笔“年底补贴”，数额大约是双薪，而律师的定薪是不高的，一般两三千元每月，那么“年底补贴”也就两三千元，还要求年后拿发票来报销。

　　老师。杭州各中学老师从2009年开始实行阳光工资，也没有年终奖一说了。据杭州某重点高中的老师说，现在他们一年的奖金总额为人均4.5万元，包括了每个月的奖金以及逢年过节的补贴，如果一定要算年终奖的话，那么这个月月底会发双薪，也就是多了两三千元，也包括在4.5万元之内。

　　公务员。实行阳光工资以来，都没了年终奖，视单位不同，年底会发放一些年货和超市卡。记者 肖菁 张彧