浙江劳务市场上演“拉锯战” 兔年恐遭用工荒

　　中新社杭州2月9日电 (江耘 徐王俊)一方是务工人员忙着找“东家”，另一方是“东家”因缺人直跺脚，而当双方真正相遇，谈拢的却不多。今日，浙江省的劳务市场节后首日开张，民营经济发达的浙江近年来对工人需求量渐增，但劳动力的要求也“水涨船高”，招工市场上演了一场“拉锯战”。

　　春节假后的第一天，杭州市人力资源市场内人头攒动，甚至有民工一下车就提着大包小袋直奔劳务市场。

　　“保安工资2000—2500元人民币”、“厨师工资2500元，包吃住”……招工声在人才市场大厅内此起彼伏，有物业还开出了保安月薪3000元的“高价”，保洁员有望元宵节后涨薪的承诺。然而，涨薪“诱惑”却并不奏效。

　　“有些岗位工资是高，可还得看工作内容。”来自浙江丽水龙泉的叶林成一早就在劳务市场转悠，可“收获”并不多。他告诉记者，有的企业一天工作超过12个小时，有的还不包吃住，这些“待遇”让他有点吃不消。

　　来自湖北省荆州市的罗富对一家物业招聘保安产生兴趣，可听说要交300元的保安服押金，又让他打起来“退堂鼓”。“万一公司信誉不好，押金拿不到可划不来。”罗富提出不交押金的条件被拒后，打算另谋高就。

　　民工朋友的“挑肥拣瘦”，让“东家”们惆怅不已。不少个体老板担心这种“不温不火”继续蔓延，索性跑到杭州火车站出站口“堵人”。“只要对方满意，立马可以上岗。”一位个体老板做出了允诺。

　　“工资给多了，企业经营成本划不来；给少了，又招不到人。”杭州赞成物业一负责人表示，“服务行业地位低、劳动强度高，很多人不愿意从事，而且随着大家维权意识不断成熟，对岗位要求也就更高，导致用工矛盾突出。”

　　杭州西湖景区今年也打算招聘150名保安，以填春节返乡的空缺，但半天下来，达成意向的并不多。“今年的招工形势会比往年紧张。”该景区保安大队队长黄以亮甚是苦恼。(完)