浙商称：浙江“十二五”应多吸储利用各种人才

　　中新网杭州2月12日电(记者 陈国亮 邵燕飞)今天下午，浙江省委、省政府在浙江省人民大会堂举行浙江民企共话“十二五”新春恳谈会。宗庆后、方杰、胡季强等多位浙江民企“掌门人”都谈到了人才问题，他们结合自己创业和企业发展的亲身体会向浙江省委、省政府提出建议：浙江在“十二五”的发展应注意吸储各种各样的人才，这包括本土人才、海归人才和海外人才。

　　康恩贝集团有限公司董事长胡季强认为浙江应注重培养本土人才。他说，浙江的医药产业在过去的5年里发展不够快，就与人才的问题有关系。他希望浙江省委、省政府应该加大对设计、创意方面人才的培养。

　　杭州奥普电器董事长方杰在会上表示，应该加强对海归人才的重视。他认为，一个好的人才可以带动一个产业，而人才更是催生产业的原动力。一批精英人才在海外名牌大学深造，并且有回国发展的欲望，就应该尽可能的吸引他们回国来浙江扎根发展。“科技人才、管理人才决定了一个地方未来的经济和文化发展，只有真正做到让海归人才‘引得进来、扎得下去、长得出来’，才能契合浙江省要做‘人才强省’的战略目标。能够和外国名企相抗衡的中国名企，可能就会从这一个个海归精英的手中诞生。”方杰表示。

　　更多的浙商还谈到了海外人才的引进和利用问题。杭州奥普电器董事长方杰就表示，浙江还应该重视海外人才。“我觉得浙江应该学习兄弟省份，招纳海外人才，把海外人才留在浙江。”

　　杭州哇哈哈集团有限公司董事长宗庆后也认为，浙江省必须注重海外人才。宗庆后表示，现在浙商们都在说走出去、引进来。那首先要把什么引进来呢？最重要的是要把海外的人才先引进来，一个好的企业没有好的人才是支撑不下去的。“希望浙江今后加大对海外人才的引进。”(完)