佛山企业招聘抢一个是一个 工人担心工资被忽悠

　　“月薪1800元、包吃包住、每天工作8小时、每月休息4天，买五险。”这样的海报在劳动力市场随处可见，加薪似乎就是兔年春节后劳动力市场给广大外来务工人员发的一个大红包。然而在“用工荒”的大背景下，工人们显得越来越“矜持”，“先看看”、“还没定”也成了求职者的口头禅。

　　对企业来说，不管老板是否乐意，加薪已是留人的首要条件，是一个顺应市场之举。然而，加多少才算是个头？企业的耐性又有多高？工人应该如何在合适的时候实现“加薪”、“就业”两不误？让我们一起看看佛山劳资双方当前的真实心态。

　　记者巡场

　　市汽车站：

　　初到工人工作未着落 但充满信心

　　前日下午，记者随机访问了多名从佛山汽车站下车的外来务工者，他们身背大包小包、拖着行李箱子或三三两两，或一个人走。他们大多数表示，现在工作单位还没有着落，要重新开始找工。但是他们之前了解到，佛山用工企业多，所以对找工情况比较乐观。

　　在鸿运电脑城，两位大叔把4大包行李放下歇脚，他们是来自韶关的老乡。其中的一位董先生说，这是他们第一次到佛山，他们之所以选择来佛山找工作，是因为他们了解到佛山的用工缺口比较大。

　　来自肇庆的小陈去年刚从广东技术师范学院毕业，他学的专业是室内设计。大学毕业后，他在广州天河一家设计公司工作了一段时间。后来，在南海做室内设计这一行的朋友告诉他，佛山的待遇和收入都比较可观，这给了他来佛山找工作的信心。

　　市劳动力市场：

　　人流减少 企业“抢”一个是一个

　　前日是市劳动力市场开放的第二天，人流量明显比首日减少。 

　　一家机械装备公司的招聘档口的招聘负责人刘女士表示：“铆工3000~5000元/月、钳工2500~3500元/月”。她还表示，此次招聘所有普工的月薪上涨10%以上，“现在企业都在抢普工，尤其是有技术的，抢到一个是一个。”    

　　记者巡场发现，虽然说新生代的农民工已不再只为了挣钱而打工，但薪酬仍是他们关注的重点。招聘现场中，仔细询问待遇水平的求职者大有人在。

　　劳资博弈

　　记者在采访中发现，面对着不断上涨的薪酬，劳资双方开始出现心态上的博弈。

　　求职者会根据自己的经验权衡薪酬价位，也有求职者对企业开出的新福利表示怀疑，于是乎目前不少求职者仍处在观望状态；

　　有企业主认为高薪是有个限度的，如果到达企业承受的高薪限度还是招不到人，企业将选择亲力亲为、升级设备、甚至削减订单等办法应对。

　　工人心态

　　要高薪：

　　“我是熟手工，月薪最低4000元！”

　　“能不能计件算工资？”湖南的老刘在佛山做电焊工10多年了，他看中了顺德一家企业，但经过几个回合的交谈，双方最终没有协商成功。“我认为起码要有4000元以上吧。”老刘说他希望能够计件，如果是月薪2000元左右，他不愿做。

　　怕被忽悠：

　　“怕招聘时月薪定3000元，上班时只发2000元！”

　　“现在很多招工的都是骗人的，招聘时说好是3000，结果进厂了只有2000多。”小方的这句话立刻引起了身边几位同行的共鸣。“我要到厂里去实地了解下，看看工作环境如何、真实薪酬有多少，加班时间长不长，才能做决定。”

　　要比较：“沿海和内地工资相差也不到1000元！”

　　“没有3000元，肯定是不行的，内地的工资都超过2000元了，来佛山就是想有更高的工资。”谈到月薪，何先生回答得很干脆。何先生今年26岁，前日刚从湖北来到佛山。他说，之前在佛山打零工谋生，去年以来，他开始在佛山一家陶瓷厂工作，他对目前公司每个月2500元左右的工资待遇不是很满意。