北京招才支持六大产业 下月起“盯梢”人才

　　中新网北京2月24日电 (记者 杜燕) 今年，北京将加大高端人才引进的公开招聘力度，引进的人才重点放在支持电子信息、新能源、新材料、汽车与装备制造、生物制药、文化创意等六大产业。同时，下月启动新的引进人才信息管理系统，跟踪评估人才使用、成长等情况。

　　北京市人力社保局相关负责人在24日召开引进人才专题会上透露，自1999年在高新技术产业实施人才引进政策以来，北京市围绕战略性新兴产业发展，相继引进国内外各类高层次人才3.5万人，促进了首都科技创新、技术改造、产业升级，弥补了部分学科、产业高端人才的短缺状况。

　　去年，北京市在中关村国家自主创新示范区开展人才引进试点工作。据统计，目前已引进人才741人，其中高层管理人才147人，骨干技术人才516人，引进人才拥有各类专利278项，其中核心专利技术60项，35岁及以下的引进人才有126人。

　　在公开引进平台集中发布的854个高端人才空缺岗位中，已有139人入选并进入试用，引进人才手续正在办理中。

　　负责人表示，北京市人才引进的政策范围不断扩大。由最初的高新技术企业、跨国公司地区总部，逐步涵盖了高校、医院、国有企业等多个领域。今年，北京人才引进工作将重点支持电子信息、新能源、新材料、汽车与装备制造、生物制药、文化创意等六大产业。

　　此外，今年北京还将加大高端人才引进的公开招聘力度，将空缺岗位、紧缺岗位纳入北京市公开引进平台，由政府集中发布人才需求信息，通过集中公开招聘的形式，吸引具有真才实学的优秀创新人才来京工作。

　　据了解，新的引进人才信息管理系统将于下月1日正式启动，北京将以该管理系统为基础，建立引进人才跟踪评估机制，对五年内引进人才的使用、成长和发挥作用等情况进行追踪评估。每年，用人单位要填报“已引进人才追踪评估情况”，对于未按时上报追踪评估情况的，将暂时中止引进人才资格权限。

　　负责人强调，北京还将进一步加大人才引进的监督管理，如发现申请人或申报单位提供虚假材料，将永久取消申请人或申请单位的申报资格。

　　另外，继去年首次向全国发布《北京市引进国内人才专项工作计划》，北京今年还将继续发布。完