中国劳动监察维权面临更大挑战

　　全国劳动保障监察工作暨“两网化”管理试点总结座谈会今天在广西南宁举行。人力资源和社会保障部副部长杨志明强调，“十二五”时期，我国经济发展的新变化、加强和创新社会管理的新要求、推动人力资源社会保障事业的新发展，都将对监察维权提出更大的挑战，劳动保障监察肩负的职责将更为重大、承担的任务将更为繁重。

　　记者从会议上了解到，为切实维护劳动者合法权益和社会稳定，近5年来，全国劳动保障监察机构共主动检查用人单位830.1万户，涉及劳动者4.8亿人，书面审查用人单位787.4万家，查处举报投诉案件199万件，共责令用人单位与6465万名劳动者补签劳动合同，为3353万名劳动者追发工资等待遇391.2亿元，督促80.8万户企业为劳动者补缴社会保险费共计251.2亿元。

　　杨志明在深刻分析形势的基础上，明确了“十二五”时期劳动保障监察工作的基本思路，围绕人力资源社会保障中心工作，以基本实现“网格化、网络化”管理为基础推动监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应向主动预防转变，以创新执法方式为重点健全监管机制，以推进劳动保障监察立法为核心完善法律制度体系，以实现“机构标准化、执法规范化、人员专业化”为目标强化组织保障，通过监察维权工作促进实现劳动者体面劳动，保障人力资源社会保障事业科学发展。

　　劳动保障监察网格化、网络化管理作为新时期加强和创新社会管理的一项重要举措，通过两年试点取得了明显成效。各试点城市有效地制止了劳动保障违法行为。（记者郑勇）