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人大代表回应“高管薪酬”:比同类岗位低是事实

2011年03月05日 21:14 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  中新网3月5日电 全国人大代表、央企负责人代表5日在参加网络访谈时,就饱受关注的“央企高管薪酬”话题做出了回应。全国人大代表、武钢集团总经理邓崎琳表示,中国央企高管的工资薪酬水平和同类岗位相比低得多,这是事实。

  十一届全国人大四次会议新闻中心5日开展主题为“十二五”时期国有企业发展和行业发展的网络访谈。3位国有企业负责人代表,结合听取和审议政府工作报告,与网民进行在线交流。

  国资委副主任邵宁日前表示,中国央企高管薪酬实行半市场化管理,薪酬比同类岗位低很多,并表示需要的话,可以向社会公开。而对于央企高管薪酬,社会各界也有着不同的声音。有人认为他们的薪酬太高了,与国际不符,应该限制。有人则认为,就应该按市场规律来办,现在的薪酬标准很合理。

  全国人大代表、武钢集团总经理,党委副书记邓崎琳在回答记者有关“央企高管薪酬”相关问题时表示,中国央企高管的工资薪酬水平和同类岗位相比低得多,这是事实。

  “我们都是一样的,绝对是低得多。我们一年把税交完的工资40多万,你会信吗?美国GE那些大公司多是几千万美金的,民营企业就更不用说了。央企绝对不可能有这种高工资。”邓崎琳说。

  不过,高管高薪这个矛盾怎么解决,邓崎琳表示随着中国社会主义市场经济不断发展和完善,随着企业职工的收入不断增加,老百姓的生活水平不断提高,应该按经济规律走市场化、国际化的道路的高管高薪。

  全国人大代表、东航集团总经理刘绍勇也表示,央企的股东会按照一个市场的办法拿出合理的价位,让人的各种主观能动性,让生产力发展水平得到充分的施展。“我不好评价央企的薪酬是高了还是低了,但我自己认为,有些可能是高了,有些也可能是低了。但高和低现在很难确定一个标准,对薪酬现在很难找一个定义。不管是多还是少,应该相信国资委的领导,应该相信绝大多数国有企业的领导是尽职尽责的。”刘绍勇说。

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【编辑:杨威】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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