李书福：“用工荒”实质是权利制度的短缺

    针对目前我国部分地区出现的“用工荒”问题，全国政协委员、吉利控股集团董事长李书福认为，“用工荒”实际上是“劳动者权利荒”，用工短缺实际上是权利和制度的短缺。

    正在参加全国政协十一届四次会议的李书福表示，一些企业、一些行业由于找不到一线劳动者而面临窘迫局面，为维持企业发展，不得不降低标准填补劳动力空缺。如果这一现象得不到有效遏制，会对我国企业转型升级、中国品牌形象打造产生负面影响。

    李书福认为，不少人将目前这种“用工荒”现象理解为“薪酬问题”，其实并非那样简单。现实的情况是不少地方的企业燃起“福利大战”，但劳动者并不买账，更深层次的原因是一线劳动者的权益得不到有效保障。

    李书福表示，中国要想创造世界名牌，企业要实现转型升级，首先要保障企业一线劳动者的各项权益，包括养老、社会保险、医疗保险、居住保障、技能教育等。

  “应增强一线劳动者‘劳动光荣’的荣誉感。”李书福认为。他还说，应该让“劳模”这个称号更多地面向一线劳动者，减小企业家、政府官员所占的比例。

   李书福建议，政府将“用工荒”作为促进劳动力市场健康发展的契机，让劳动者能享受到劳动的快乐和劳动的尊严，这是解决“用工荒”问题的关键。（记者 刘 永）