2015年杭州城乡社会就业率拟达95%

　　中新网杭州3月11日电(记者 沈兰)促进就业创业，创造高质量的就业环境是杭州“十二五”建设目标。记者今天从杭州市劳动保障局获悉，2015年，杭州将实现城镇调查失业率控制在6%以内，城镇登记失业率控制在4%以内。实现杭州市城乡社会就业率达到95%左右，在杭州普通高校毕业生初次就业率达到90%以上，充分就业社区和充分就业行政村创建达标率达到100%。

　　和谐劳动关系 促进劳资双方共赢

　　自2008年金融危机以来，以长三角、珠三角为首的两大区域出现了“用工荒”这一经济发展瓶颈。人口红利的优势正在逐步减退。在沿海城市企业，一线工人与高端人才两大人群就业需求大，成为社会发展一段时间内的问题。如何解决“招工难”、“就业难”两大顽疾，引发决策者深思。

　　看问题需要看两面性。杭州市劳动保障局局长张建华认为，招工难一定程度上对人力资源的合理分配具有推动作用。如今，用工紧张产生出新形势的劳动关系调整。

　　“现在即使是餐饮行业洗碗工也很牛了，主管人员说话大声了，工人情绪稍有不高便会扬长而去，炒老板鱿鱼。而当下用工紧俏，老板又一时招不到合适的工人，势必造成经济损失。”看似，一句笑谈实际上已经折射出一定社会现象。

　　服务行业如此，企业工厂技术工人更是牛市紧俏。在新一轮用工形势下，杭州天堂工业园缝纫工敢与老板平起平坐，集体谈判上涨工资。企业工资收入分配关系趋于合理，职工劳动报酬水平持续提高。依法维护劳动者权益，保障弱势群众的劳动保障权益，已经是未来五年劳动者的普遍追求。

　　“建设国内一流、全省领先的统一规范、城乡统筹的新的杭州市人力资源市场，基本形成统一的人力资源市场和城乡均等的公共就业服务制度，充分调动劳动者自主创业、自主择业的积极性。”这是杭州市“十二五”时期的主要任务。

　　用工信息显示屏提供后方劳动保障

　　记者了解到，至2015年，杭州市高技能人才要达到36万人。然而，如何将具有一定技能水平的劳动者输送到合适岗位其中间缺少信息渠道。一块电子用工信息显示屏方式实时发布用工信息，哪里需要用工一目了然，使个人技能与企业用工匹配。

　　杭州劳动保障局局长张建华告诉记者，十二五期间尤其是2011年杭州将重点建设用工信息电子显示屏，普及行政中心村、社区街道，足不出户即可了解到用工信息，发挥劳资人员联谊会作用。目前，在杭州市西湖区各街道、中心村已经试点落地，凸显优这一优势。

　　“以前外来务工人员要来杭州找工作，除了相互介绍，就是参加每周五上午定期举办的劳动力市场招聘会，现在有了这个室外显示屏每天滚动发布企业用工信息后，为外来务工人员获取用工信息提供了一个平台，既帮助了企业又方便了求职者。”张建华说，杭州作为长三角经济最活跃的城市，以后将逐步推进，做到用工信息全国“一张网”。

　　记者了解到，目前用工信息及时收集存在一定困难，做到实时发布用地信息，实时更新不容易。这就需要用工单位专业人员及时向劳动保障部门沟通，更需要相关部门协作。建成充分共享、高效运行全市统一的集中式数据中心，基本形成城乡一体化的劳动保障公共服务体系，还有待时日。(完)