中新网成都8月31日电(邹金利)“女性在社会中担当了怎样的角色?”在此间举行的2011APEC中小企业峰会上,多位女性CEO发言嘉宾认为,“女性同时担当着来自家庭和社会的双重责任”。
ICS信托基金总裁兼创始人伊丽莎白•汤姆森说,女性企业家同时担当着家庭责任和社会责任。而成功女性企业家的共性就是要付出、能担当、有责任心。
敦煌网首席执行官王树彤认为,担当力指的是一种当大家在丛林中不知方向的时候,愿意站出来说出“跟着我走”的责任。无论是男性领导还是女性领导,都需要具有“准确把握企业未来发展方向和创造良好创新氛围”等能力。
会上,多位女性企业家呼吁,应让更多女性进入公司管理层。
王树彤说,“我们都在反思一个问题,是不是因为男性领导更易冲动,想获得更多,才导致的金融危机。我们需要唤起女性那种坚韧和富有远见的企业家精神。但是,全球190个国家中,只有9个国家的元首是女性。而女性在企业董事会中只担当了约15%的席位。”
记者在会上了解到,在选择异性工作伙伴时,与会女嘉宾大都希望同帅气的男士合作。
诺亚(中国)财富管理中心创始人兼首席执行官汪静波说,自己喜欢长得帅的下属,这样工作心情会比较愉快。
成都红旗连锁股份有限公司董事长兼总经理曹世如说,“当然希望我的部下更帅气一点,更能干一点,更勤奋一点,执行力更强一点。但更重要的是要有较强的沟通能力。其实我们对帅的标准很低,五官端正就可以了。”
东方风行传媒集团董事长李静则表示,自己不太希望合作伙伴长得太帅,最重要的是有担当力。(完)
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