据经济之声《天下公司》报道，自苹果公司CEO乔布斯宣布辞职后刚刚两周，又一位美国科技界的巨头离职。北京时间今天早间消息，雅虎CEO卡罗尔巴茨向雅虎所有员工发布了一份内部文件，宣布自己已经被雅虎董事长电话通知解雇。
雅虎董事会很快确认了这则消息，但并没有透露解雇巴茨的原因。同时，雅虎董事会还宣布，公司CFO蒂姆莫斯接任临时CEO，雅虎将成立了一个执行管理委员会，协助新任CEO莫斯进行日常管理，并对公司发展进行“战略检讨”，同时雅虎还会指定一家猎头公司寻找新任CEO。
从雅虎董事会发出的“战略检讨”的言辞就可以发现，雅虎董事会对巴茨的表现并不满意。与乔布斯的风光隐退不同，有着“铁娘子”之称的雅虎CEO巴茨几乎是被扫地出门。
铁娘子巴茨有怎样的背景？毕业于威斯康星大学的巴茨专业虽然是计算机，但她并不是马克-扎克伯格那样的技术天才，她在销售和管理方面更加有天赋。在来雅虎之前，巴茨在曾深陷管理和财政危机的软件公司auto-desk担任CEO。在她上班的第一天，就被查出了乳腺癌。在接受化疗期间，她依然挤出时间，克服化疗带来的常人难以忍受的生理反应，以巨大的毅力处理公司事务。更令人印象深刻的是，在手术后仅6周后，巴茨又坚强的回到工作岗位上进行了大刀阔斧的改革，并逐步将autodesk带出困境。
雅虎选择巴茨，就是看中了她的坚强、自信以及“妙手回春”的神奇。2009年1月，61岁的巴茨接到了年薪1900万美元的offer，接替杨致远，成为雅虎CEO。雅虎公司的董事会希望她可以带领这家风雨飘摇的公司走出困境，但在雅虎中国前CEO谢文认为，巴茨来的不是时候，更重要的是她本身也不具备改变雅虎困境的能力。
谢文：巴茨是在雅虎的衰败期进来的，在衰败期一个外行是很难带领这个公司翻身，因为她不懂这个行业的创新和规律。她更多的是一个普通CEO的做法，比如砍掉一些没意思的业务、节约开支、裁员，但是新东西本来就不是她这样的人能做的。
上任后，巴茨主导了一些刺激营收的计划，其中包括一系列重组及裁员行动。巴茨对投资者承诺，将通过这些举措，到2013年，把雅虎公司的运营利润提高24%。最近两年多，雅虎第四次大规模裁员。强有力的成本削减措施令雅虎的营业利润增长了一倍，达到7.48亿美元，超过了董事会制定的6.3亿美元目标。
尽管利润增加了，但重振雅虎的目标远没这么容易实现。在搜索引擎广告市场份额上，雅虎连年递减。即便如此，此前巴茨还是在接受媒体采访时表达了对这块业务的信心。
巴茨：搜索引擎是我们的重要业务，我们还继续扩张，雇更多的人，寻找更多的合作机会。我们的业务范畴在接下来的几个月里没有什么变化，所以没什么大的挑战。我们需要做的就是经营好现在的业务，让我们的用户满意。
巴茨说，搜索引擎是我们的重要业务，我们还继续扩张，雇更多的人，寻找更多的合作机会。我们的业务范畴在接下来的几个月里没有什么变化，所以没什么大的挑战。我们需要做的就是经营好现在的业务，让我们的用户满意。
巴茨也曾为雅虎的搜索引擎市场重振做出过努力，并为此与微软合作。当时巴茨估计，与微软合作将每年给雅虎带来大约2.75亿美元的运营现金流和大约5亿美元的净利润。它打算把节省下来的成本投资于显示广告、内容以及移动服务业务。但是事与愿违，雅虎与微软的合作，并没有收到预期的效果，反而是微软的全球搜索份额超过了雅虎。美国媒体甚至这样评价巴茨，“作为一个拿了1900万美元酬劳的高级打工仔，巴茨对于雅虎的最大贡献，在于其坐在CEO的位置上，将雅虎推进了自己挖的坟墓。”
除了与微软合作失败之外，巴茨还犯了另一个错。今年5月份支付宝股权纷争，由于阿里巴巴集团将支付宝股权转让给马云控股的另一家公司后，它与雅虎之间的矛盾彻底爆发了，而整个事件中最大的输家非雅虎莫属。而且在支付宝事件的谈判过程中，雅虎股东们对巴茨的表现感到失望。
在2011年6月的股东大会上，部分股东已经失去耐心，要求巴茨下课，但雅虎董事会一直力挺巴茨。雅虎董事会主席罗伊博斯托克在就曾说：
罗伊：巴茨和她的团队做的不错，我们也看到了巴茨的领导才能，重申一次我们将继续支持巴茨。
不过这种支持的态度仅仅维持了2个多月，今年雅虎董事会最终决定解雇巴茨。据美国媒体猜测，这其中很大原因是因为巴茨在过去9个月出售大量雅虎股票套现的行为惹毛了董事会。据报道，巴茨在今年3月时卖出所持的部分雅虎股票套现83万美元，而6月时一次抛售金额更是高达114万美元。不过雅虎中国前CEO谢文认为，解雇巴茨主要是因为董事会对雅虎逐步衰落的不满。
谢文：现在产业正在发生巨变，像谷歌收购摩托罗拉，显然雅虎都不被大家谈及。在未来的变局中，雅虎会怎么样，没人关心。大家都在谈谷歌、facebook、苹果，这样董事会很寒心，他们觉得该通过人事变动重整旗鼓了。
