在省内一家大型快递公司上班的张鸣,现在基本工资800元,加上快递提成,一个月收入3000~4000元。而在一年前,“业务量最多的时候,收入是2000元。”
张鸣说,最近一年,因为公司业务的快速扩张,他所在的公司员工在省内已经达到3万人,“人数增加了60%。”
司超杰和张鸣的工资涨幅应该算得上工资涨幅跑赢物价涨幅的行业的代表,但这样的比例很小。
金融业每年工资涨幅在7%左右批发零售业劳动报酬增速下降
省内某家大型商业银行的负责人介绍说,他们行的员工今年年均工资在5万元以上。“效益好点的银行,或者绩效任务能完成的,年入20万也很普遍。”
这位姓魏的负责人说,金融业几乎年年调薪,每年涨幅在7%左右,也算跑赢了CPI一族。
而在制造业方面,河南一家知名裤业公司的老板介绍说,“去年员工工资2000元算是较高的,今年一线员工平均工资已经达到2600元,几乎涨了30%左右。”这位姓汪的负责人觉得,这其中的主要原因,是因为沿海产业技术承接转移带来的业务量的增长。
与此形成对比的是,批发零售业员工工资。在火车站附近做服装批发生意的张先生说,在他的店里,普通员工工资在1500元左右,“去年这时候是1200元。”不过他承认,和疯涨的物价相比,涨这点工资不算啥。
“与去年相比,涨幅在300元的占调查对象的81.5%。”仕邦人力资源研究院院长苏海南说,批发和零售业的聘用量虽然所增加,但这些行业劳务用工的可替代性较强,劳动报酬增速可能会持续下降。
“四成人从来没涨过工资,五成涨过一次,只有10%的人涨过三次。”昨日看过这一消息的刘小姐表示,自己的工资涨得像蜗牛,外面的物价涨得像高铁,“所以,我宁愿不涨工资,也不愿意看着物价一直涨。”河南商报记者焦素芳
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