回乡创业成年轻人职业新选择

　　随着“月光族”、“蚁族”、“蜗居”、“房奴”等城市怪现象的出现，严酷的生存压力、高昂的生活成本、激烈的竞争环境让怀揣梦想的青年人在大城市越来越无法立足，开始被迫向二三线城市转移。

　　人才迁徙是社会发展的必然要素，也是生产力优化配置的结果，离开一线城市并不意味着就是弱者，这种主动选择迂回战略，曲线实现理想的人，往往是自我认识比较清晰的创业精英。

　　人才流动给社会平衡发展提供了关键的人力资源。目前我国二三线城市的人才回流，给当地的经济发展提供了动力。一直热衷于推动青年创业的优派公司负责人认为，近年来，越来越多的青年看到了国家产业结构调整所带来的各种机遇，尤其是许多产业转移时的人才缺失，他们在那里创业，不失为一种理智而又勇敢的选择。有专家也表示，这股返乡创业潮不可小觑，有可能成为未来助推中西部经济强势崛起的动力引擎。

　　早年毕业于安徽师范大学的胡志宏，便是这支迁移大军中的一员。国家“中部崛起”战略的提出并实施让他意识到此时的家乡面临着巨大的发展机遇，于是，放下在大城市的工作决定返回老家创业。通过市场调研，发现未来IT产品将会在老家普及，便拿出多年积蓄，创办池州鸿翔科技。然而，理想虽丰满，现实却很骨感。多年来，由于区域经济发展的不平衡，像池州市这样的小城市的信息化程度与一线城市相比存在较大的差距，而且当地消费者的品牌意识也较为薄弱，选购IT产品时更关注价格，对品牌和品质要求不高，这样使得消费者的初次体验并不理想，给市场的健康发展埋下了很大隐患。同时，如何让店铺更具吸引力，如何进行市场推广，都成了他创业之路上的难关。

　　一次不经意的尝试，胡志宏参加了“优派杯”IT有志青年返乡创业双百人物评选活动。在这场历时半年的活动中，胡志宏获得了优派公司的大力支持，包括省级代理商直接供货、完备的培训、门店形象建设、配送装机手册、软件和游戏等资源支持等。这为他的创业之路扫清了障碍。

　　据了解,有100名优秀代表从评选活动中脱颖而出，组织者会把他们创业的成功经验复制到其他地区,产生倍增效应，以此促使县乡级城市产业结构的优化，缩短与一线城市之间的差距。一直关注该项活动的工信部电子信息司副司长赵波认为：“我们经常说跨越‘数字鸿沟’，怎么跨越?通过IT企业对县乡渠道的扶持，可以完成这最后一公里的填补工作。”当然，拉近城乡“信息化差距”，需要社会各方面的共同努力，其中，企业通过对县乡渠道的扶持，发动基层经销商力量，这种方式更为快捷有效。

　　专家认为，此举将激发更多有志青年返回县乡实现自己的创业梦想，也必将在缩小城镇贫富差距、支持区域经济发展方面发挥出良好的示范作用。

　　本报记者曹婧逸