职场人士停工留学风险大 需得打好"算盘"再行动(4)

　　“大海归”的特有优势

　　记者在采访中了解到，目前“海归”也分两种，一种是高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位，这类被成为“小海归”；而另一种是之前已经具有工作经验的海归人士，这类被称作“大海归”。

　　“小海归”虽然在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，但是由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。而“大海归”则不然，他们因为多数具有工作经验，有的甚至曾经是公司的中高层管理人才。

　　根据最近的一份《海归就业力调查报告》资料显示，一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电，攻读硕士以上学位。这类海归是就业市场上极具竞争力的人群，占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。

　　虽然职场人士留学归国具有自身的求职优势，但是面对几十万的“海归”人群，准备留学国外的在职者也应该看到就业的压力。据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力将进一步增加。(记者任超然)