工资支出有软也有硬 理财达人支招投资

　　物价的飞涨，让许多步入的职场新人们经历着入不敷出的困境。房租、通讯费、饭费在工资中占了很大比例。一般来说，职场新人面临的财务问题主要是：虽然每月都有剩余，但到头来还是没有攒下多少钱。如何去解决这些烦恼？本期“理财达人”小李介绍自己的理财心得。

　　强制养成投资的习惯

　　11月18日，记者见到了“理财达人”小李。小李给人的第一印象，可不像是会理财的人。“我可是有‘钱景’的人。”小李笑呵呵地来一句开场白。市民小李步入职场已经四年多了，除去日常的开销外。小李的账户上还有两万多y元的结余。

　　“如果说勿以善小而不为，那么职场新人就应该做到以利小而为之。”小李谈到刚步入职场后的理财方式。“虽然每月钱有结余，但是资金量比较小，购买不了银行理财产品。我就把每月的工资分为硬支出和软支出。于是，像房租、交通费这些是必要支出。饭费、通讯费是可调的属于‘软支出’部分。剩余的钱我就拿出投入基金定投。”

　　据了解，基金定投是投资人在固定时间、固定金额定期申购基金。形式类似银行的零存整取。基金定投适合长期投资，并且可平抑风险。投资者不必为入市的时机而苦恼，可最大限度的分散风险。收益方面又有积少成多，复利增值的特点。既能强迫储蓄，也不会对经济上造成额外的负担。

　　合理支配“软支出”

　　“手机资费套餐也需要量身选择。”小李特别强调了这一点。职场新人往往忽略了这一点。移动、联通、电信三大运营商推出了各种优惠套餐，眼花缭乱，不知道该选哪个好。小李的建议是选择一款最适合自己的套餐。

　　以联通套餐为例，小李用的是一款3G手机。但是手机卡却用的2G卡。年轻人喜欢用手机浏览信息，讲求的是快。但小李在用了几个月后，感觉并不适合自己。3G套餐更多的侧重于商旅人士，套餐中包含针对手机网络和长途、漫游的优惠措施。小李的办公室和住处都可以上网，平时也不经常去外地出差。对手机的依赖仅仅局限于通话功能。就只选择了2G套餐，包了40M的上网流量。既满足了基本需求，又节省了不必要的开支。

　　小李说选择套餐时一定要根据自身对需求，参照工作性质，出行情况，话费情况，适当听取营业厅客服人员对套餐的介绍。选择必需的套餐，节省不必要的开支。

　　记者李相澎