招工难令珠三角欠薪案下降 经营难恐成新隐忧

　　广东省人力资源和社会保障部门日前对广州、深圳、珠海、佛山、东莞等珠三角八市开展“企业工资支付情况检查”。调查表明，“招工难”推动企业改善劳动待遇，劳资纠纷的数量呈减少趋势，但与此同时，经营困难造成的工资拖欠纠纷正在一些企业抬头。

　　广东省人力资源和社会保障厅提供的最新数据显示，今年1-10月份，全省劳动监察机构所查处的工资支付案件呈现“四下降”：受理案件同比下降7.8%，处理因企业欠薪引发的群体性事件同比下降22.19%，因欠薪逃匿引发的群体性事件同比下降15.82%，欠薪金额同比下降25.5%。

　　对此，当地人社部门有关负责人分析认为，今年节后缺工明显，中小企业为了留住工人，大部分都能及时发放工资，欠薪情况比往年有一定程度减少。

　　但检查同时表明，经济形势中的不稳定因素增多，正在对工厂经营和工人工作环境产生明显影响。广东省人力资源和社会保障厅副厅级纪检监察专员朱德良表示，近期海内外经济形势变化很大，部分行业和企业，尤其是珠三角一些企业出现经营困难，从而造成欠薪或出现欠薪苗头，需要引起警惕。

　　此外，广东省首例“拒不支付劳动报酬罪”日前在惠州审结完毕。惠州市惠阳区法院以“拒不支付劳动报酬罪”判处杨某均有期徒刑十个月，并处罚金人民币两万元。

　　广东省人社厅劳动监察局有关负责人表示，惠州首例判决案例出台，为广东运用“拒不支付劳动报酬罪”打击恶意欠薪提供了可操作的范本。

　　记者王攀