一年到头,年终奖在上班族群体中,向来是热议的话题之一。据某网站发出的2011各城市年终奖排行榜显示,西安人均年终奖3069元。从苦苦期盼到入袋为安,再到潇洒“挥霍”,面对自己辛劳一年所得的报酬,人们的渴望度有多高,满意度打几分,跟随记者一起听听大家的心声吧。
开心的:年终奖一年比一年高
自大众公司给员工发放27个月工资作为年终奖的消息传播开之后,网友们纷纷掀起了“晒年终奖”的热潮。诚然,辛苦了一年,最开心的事情莫过于看着到手的年终奖节节攀升。许多市民表示,年终奖从原来的4位数上升到了5位数,令人觉得新一年的工作更有奔头了,今后的年终奖也争取向6位数看齐。
据市民卢女士回忆,两年前她仅能拿到2000多元的年终奖,这两年公司换了老总,效益逐渐好转,年终奖也由一两千元飞跃到了一万元。到手的“红包”丰厚了,尤其跟以前微薄的所得对比起来,足以让她带着满意的心情过个好年。
郁闷的:近在咫尺却又远在年后
市民小枫在某营销策划公司上班,近期,他在老家谋了一份新差,本打算拿到年终奖之后就辞职回家乡工作、结婚,没想到却被老板告知今年的年终奖政策有变,要等到年后才能发放。辛辛苦苦工作了一年,为公司创造了效益,却要眼睁睁地看着自己应得的年终奖“过期”,小枫郁闷却也无可奈何。
市民郭先生表达了自己的看法:“一个单位如果好的话,大家都会留下来。因为员工都会希望和企业一起成长,不会太过于计较眼前的利益。但如果单位很普通,员工的才能得不到发挥,令员工看不到发展前景,不论什么时候发年终奖,都留不住人。”
无奈的:发点东西也能替代年终奖?
众多市民均表示,比起迟发和少发,更无奈的莫过于不发。
某私企文员小赵告诉记者:“去年我们单位就没有年终奖,年底发了几张购物卡就完事了。年关之前,到处都是需要花钱的地方,如此微薄的‘奖金’,不免让人有点白干一年的感觉”。记者调查发现,乐于发东西代替年终奖的公司并不少见,很多企业都用年底双薪或发点米面油当做给员工辛勤一年的嘉奖。
对此,市民陈先生则表示:“毕竟,不是所有企业都有盈利的,很多小公司和老国营单位,都没有年终奖。还有不少正处在倒闭边缘的公司,它们能给那些员工发什么呢?能发点东西就不错了。”
淡定的:不眼红攀比 但求问心无愧
在众说纷纭之中,也不乏冒出一些另类的视角。对于年终奖的多少,网友张先生主张应该保持平常心:“钱多钱少都是自己的事,每个人干的工作不同,工种不同,待遇自然会有所不同。拿钱多的没有必要显摆,拿钱少的也不用感到自卑。”
他表示,不想跟别人攀比,无愧于心就好,觉得少了,明年就继续努力。倘若被暴晒和攀比产生的不满感和不平衡感影响到过年的好心情,则未免有点得不偿失。 记者 王晓璠
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