待遇普涨10%依然招工难 随意跳槽加剧"用工荒"(2)

　　“你们这个焊工，要求严格不？”在一家招聘技工的企业摊位前，一名应聘者单刀直入地问。“还是要有一定技术的。”招聘者说。“我有6年工作经验，不过是断断续续做的……”“那你填张表吧。”招聘者递过来一张简历表。为了招到合适的工人，不少企业纷纷放宽条件：年龄稍大的，有技术、身体好就行；有技术、有精力的，兼职也可以接受……

　　存在问题

　　跳槽随意，不少人缺乏“契约精神”

　　一些企业招聘人员表示，工人不顾合同限制随意跳槽，也在一定程度上加剧了“用工荒”。“今年以来，我们企业已经有十几个工人跳槽了。对方企业给的工资更高，留也留不住。”一位招聘者说，进厂之初，企业就和员工签订了正式用工合同，但还是有不少工人无视合同约束，随意跳槽。“工人们也不容易，公司一般不会因此和他们对簿公堂。但他们离开后的岗位空缺一时难以填补，对企业来说影响非常大。”

　　记者了解到，不少企业都有过类似困扰。工人，尤其是熟练工、技术工的临时跳槽，让他们的“招工难”雪上加霜。

　　“我们也在寻找解决之道，但办法不是特别多。目前感觉比较可行的，应该是在平日，政府有关部门就对工人普及相关法律，让‘契约精神’的观念深入人心。”隆基生物科技食品有限公司招聘人员建议。

　　招聘会上，河南正龙、郑州统一、肯德基、福华钢铁等企业提供就业岗位1.28万个，应聘人员达8000余人，现场达成就业协议4276人，报名培训800多人。线索提供张温良

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　　正月十九巩义推万余岗位

　　□记者李岚通讯员崔中平

　　本报讯记者从巩义市人社局获悉，该市将于2月10日（农历正月十九），举办2012年城乡就业春季招聘会。届时，将有1万多个就业岗位，供求职者挑选。

　　据巩义市人社局工作人员介绍，为强化就业服务，此次招聘会将有市内外150多个知名企业参加，提供机械加工、业务主管、物业管理、网络设计、电工、各类操作工及营销员等60多个工种，为全市城乡广大求职者、高校毕业生、被征地农民及复转军人、残疾人提供1万多个就业岗位。

　　此外，招聘会现场还将设置城镇人员就业服务点、农村劳动力及返乡农民工就业服务点、人力人才就业服务点、劳动保障政策服务点、残疾人就业服务点五个专区，同时开设失业登记证办理咨询、创业和技能培训、社保补贴咨询、小额担保贷款咨询、监察维权服务等19个咨询台（处），为广大求职者和企业提供全方位的政策咨询和就业服务。 大河报记者吴战朝温中豪文李康图