南通公选干部实行全委会差额票决 江苏尚属首次

　　中新网南通12月17日电 (陆建国) 经过笔试面试、民主推荐、组织考察、竞职演讲等一轮轮激烈的竞争，江苏南通24名通过公开选拔产生的市管领导干部即将走上新的岗位。昨天，南通市委召开公开选拔领导干部任职集体谈话会。

　　南通市委书记罗一民介绍说，今年9月，南通市市县联动面向社会公开选拔109名党政机关、事业单位领导干部和国有(控股)企业领导人员。这次公选从形式到内容都大胆创新和完善，其中最重要的就是实行了市委全委会差额票决，将干部任用决定的主体由以往的常委会扩大到全委会，使选人用人更能听到各方面的意见，更能体现集体智慧，有力扩大了党内民主。此举在江苏省尚属首次，是南通市干部人事制度改革标志性的重要探索，具有里程碑式的意义。这次公选坚持注重实绩、人岗相适、群众公认的原则，在强化竞争中比选、择优，办法比较科学、过程民主公开、组织严谨有序，达到了预期的要求。。

　　罗一民说，公开选拔的实际成效究竟如何，关键还要看公选出来的干部能力作风如何，能不能经得起实践的检验，能不能在新的岗位上干出让人民满意的政绩。他希望新任职干部踏上新岗位，面对新要求，要争做认真学习的表率、争做勤奋工作的表率、争做为民服务的表率、争做维护团结的表率和清正廉洁的表率，倍加珍惜机遇，倍加努力工作，在新的岗位上用出色的工作业绩为这次公开选拔交出一份满意的答卷。