浙江东阳百家企业赴杭州引才 建人才公寓“留人”

　　中新网杭州3月20日电(记者 汪恩民 实习生 沈溦)3月20日，浙江东阳市百家企业赴杭州举行招聘会。对于如何吸引人才，东阳市副市长李宝春说：“东阳历来人才外流多，现在我们要‘引凤还巢’。我们不仅在政策待遇上给各类人才更多优惠，还为他们提供住房，让人才放心‘安居’。”

　　据李宝春介绍，“引凤还巢”是东阳市刚刚启动的一个解决引进人才住房的工程，预计在2012年之前建成第一批人才公寓，专门针对迁入引进的外地人才，符合条件的人员均可申请购买或者租住。 “我们的目标是让人才享受优厚待遇的同时，也能感受家的温馨，让他们可以在东阳扎根。”

　　除了专门为外地人才提供住所之外，东阳市还出台了一系列的政策为吸引人才提供便利，例如给予创业人才资金补助，为引进人才提供“绿卡”服务，方便家属安置等等。

　　所谓政府搭台，企业唱戏，东阳市各大企业公司在引进人才方面也毫不落后。横店集团控股有限公司招聘处负责人卢笑对记者表示，公司要采取各种措施解决招人易，留人难的窘境：“相对于地域上面的劣势，横店集团从薪金、情感和发展空间三方面做文章来留人才。横店集团旗下涉及电子电气、医药化工、影视娱乐等多个领域，我们给予的薪酬可以媲美京沪杭同级别的各大公司，公司近期还将开发三千套福利房，以低于市场价一半的价格，出售给员工。对于带家属的高端人才，公司则会在家属工作、孩子上学等方面提供最好安排，从各方面给人才最好待遇。”

　　记者在招聘会上采访到一位来自哈尔滨的求职者。他告诉记者，他在江浙等地做房地产开发行业已经有6年，妻子在浙江义乌工作，两地分离很不方便，在这里看到东阳政府和企业可以为家人提供住房和工作的便利很动心，希望可以找到合适的工作落户在东阳。他说：“这么多年飘荡下来也希望能有个安定的家啦！”(完)